【摘 要】
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公司作为一种经济运行主体,由若干员工构成,并且员工是企业运行的一线人员,员工的工作积极性以及对企业的向心力,将在很大程度上决定公司的发展潜力.特别是在新时代来临之际,
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公司作为一种经济运行主体,由若干员工构成,并且员工是企业运行的一线人员,员工的工作积极性以及对企业的向心力,将在很大程度上决定公司的发展潜力.特别是在新时代来临之际,我国的经济体制愈加成熟,高素质人才敏锐的大局观意识能够为企业指明发展道路,高超的执行力可以极大地提高公司运行效率,这就使得高素质人才在公司运行过程中的重要地位进一步巩固.在这篇文章当中,将会以员工股权激励与公司经营绩效为核心出发点,系统化的探究员工股权激励与公司经营绩效之间的内在联系,并在此基础上探究员工股权激励对公司经营绩效所能够发挥出的重要作用.
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