《银行开展小企业授信工作指导意见》是促进台资企业融资的重大制度性突破

来源 :中国外资 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hngscg
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
期刊
由伊绥高速公路工程建设指挥部负责建设的伊绥项目是国家高速公路网规划中纵1线鹤大高速公路的联络线鹤哈高速公路的中间段,是东北地区和黑龙江省骨架公路网的重要组成部分,
我国在实施营改增政策后,对于税务和财务的改革和创新具有重要最只用和意义,能够进一步实现企业税制该和与资产融合的目标,在降低税收标准的同时,也能够促使企业的健康发展.
为更好的适应经济运行模式和企业治理结构的变化,实现为组织增加价值将是内部审计工作的核心目标。本文主要从组织机构及软环境建设的要求、内部审计的工作重点的转变等方面对
2009年是宏观经济形势最严峻的一年,是钢铁业面临困难最严峻的一年,是首钢加快发展方式转变最为关键的一年.王保民深刻领会总公司党委的战略决策,带领计财部全体员工紧紧围绕
保护珍稀濒危物种主要有就地保护和迁地保护两种形式,在圈养大熊猫种群数量增长,基本能够买现种群自我维持的情况下,迁地保护有必要进一步进入到放归这一阶段,以复壮野生小种
中国红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体.红十字事业是一项造福人类的崇高事业,也是充满爱心的光荣事业.查慧勤致力于红十字会工作已经25年,对红十字事业有着强烈的光
[摘要]面对经济信息化、全球化的迅猛发展,人力资源在企业中的作用越来越重要,大量研究表明,企业若想要保持社会效益和经济效益的可持续发展,那么就必须要有高素质人力资源。本文就企业人力资源激励机制的合理措施进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。  [关键词]企业;人力资源;激励机制;合理措施  1.引言  面对经济信息化、全球化的迅猛发展,人力资源在企业中的作用越来越重要,大量研究表明,企业若想要