【摘 要】
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移动互联网时代成长起来的“00后”,在就业态度与选择上区别于以往的“80后”和“90后”,实证研究发现:我国“00后”师范生的乡村从教意愿整体偏低,但提升空间较大;群体中男
【机 构】
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湖州师范学院教师教育学院,浙江省乡村教育研究中心
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究青年项目“乡村振兴需求下的卓越乡村教师能力素质模型及培养研究”,项目编号:20YJCZH093。
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移动互联网时代成长起来的“00后”,在就业态度与选择上区别于以往的“80后”和“90后”,实证研究发现:我国“00后”师范生的乡村从教意愿整体偏低,但提升空间较大;群体中男师范生、非农村家庭师范生、重点高校师范生的乡村从教意愿显著偏低;预期未来发展、婚姻问题、教学条件、生活适应、同伴认同、同龄陪伴、收入水平、个人价值追求等,对“00后”师范生的乡村从教意愿具有显著影响,其中,生活适应与个人价值追求是最主要影响因素。提升“00后”师范生乡村从教意愿,需要自上而下加强乡村从教价值宣传,完善乡村从教支持政策体系
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