【摘 要】
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如今,我国的市场经济发展迅速,在市场经济发展的带动下,事业单位也有了长足进步.人力资源作为事业单位中的一部分,有着越来越高的地位,在人力资源管理中,激励机制是常用的手
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如今,我国的市场经济发展迅速,在市场经济发展的带动下,事业单位也有了长足进步.人力资源作为事业单位中的一部分,有着越来越高的地位,在人力资源管理中,激励机制是常用的手段,这种手段也在提高员工积极性,促进单位持续发展方面发挥着重要作用.但是,从当前事业单位的现状来看,激励机制不是很完善,存在很多问题,这在一定程度上对事业单位发展起阻碍作用.所以,我们需要深入探究人力资源管理中激励机制存在的问题,并根据问题对激励机制进行完善,从而提高管理效果.本文主要从激励机制的内容以及其在人力资源管理中的应用出发,对人力资源管理中激励机制进行完善,并总结激励机制的意义.
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