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在美国,人们对国家的“铁饭碗”虽有怨言,但也认为其弊端对社会的危害并不大,只要设法改进就可以了。他们的办法如下: 一、严格执行工作考核制度。美国《文官制度改革法》中规定,对政府文官在作出有关提升、奖励、培训、留用、调职、降级、免职等人事决定时,必须以工作期间的考核为依据。其考核标准包括工作效率、质量、处理问题是否及时等。