每秒生产9颗芯片，下线芯片总量超过13亿颗，全球每两台笔记本电脑中就有一台“跳动”着成都“芯”——这是来自英特尔成都工厂的一组最新数据。
　　进入位于成都高新区的英特尔成都工厂，在一座3层楼高的工厂厂房里，首先映入记者眼帘的是墙面展板上“成都，都成”的宣传语，而正是2004年英特尔进入成都一年时提出的这句口号，成为了今天成都财富论坛对外的广告语。“一家企业的文化能影响到它所在的城市文化，我感到特别骄傲。” 英特尔中国执行董事戈峻难掩喜悦。
　　十年，英特尔成都工厂已经成为成都ICT产业发展的缩影。2003年8月，英特尔宣布将成都圈进“Intel Inside”的蓝色版图，首期投资3.75亿美元建立一座芯片封装测试厂。此后，英特尔中国战略逐渐向西倾斜：2005年，增资5.25亿美元；2008年，成都工厂面向全球供货；2009年，英特尔第三次向成都工厂追加投资7500万美元；2010年，英特尔晶圆预处理工厂在成都运营；几周前， 业界期待已久的英特尔第4代酷睿（Haswell）处理器从这里下线。
　　“从今年开始，我们会对部分封装设备进行升级，以满足新产品的工艺要求。这些新设备全部是由英特尔自己研发的，可以说，这次升级是史无前例的。”英特尔技术与制造事业部副总裁、英特尔产品（成都）有限公司总经理卞成刚说。设备更新的背后是成都工厂即将在2014年上马14纳米的三栅极工艺生产线。对于未来的工艺发展，卞成刚称，10纳米处理器已经走出实验室，5纳米的产品也已经在实验室里初具雏形。
　　另外，英特尔于去年在成都建立的中西部地区分拨中心，让原本3～6天的供货时间缩短至1天。“英特尔成都分拨中心的设立让供应链能力成倍提高。成都这个基地是英特尔整个供应链生产网络中最重要部分。”卞成刚表示。
　　与传统印象中的工厂不同，英特尔成都工厂除了精密无尘的车间，让记者印象更深的是这里的人文气息：车间外过道里随处可见的文化墙、干净温馨的员工餐厅、舒适惬意的室外花园，以及设施一流的运动场所。值得一提的是，在“老板服务日”，公司高层会在食堂为普通员工服务。
　　而与大多数制造工厂相同的是，这里90%是新生代员工， 70%是应届毕业生，平均年龄只有28岁，平均工龄5年。面对这样一个个性飞扬的新生代群体，怎样把英特尔的价值体系与中国文化融合在一起，把他们的能量激发出来，不是一件容易的事。 英特尔在全球盛行的开放、创新思维被引入成都工厂，这里鼓励技术工人与工程师互动，以及技术创新、开展建设性的对抗，一般员工可以指出上级或老板的错误和问题，并与他们坐下来探讨如何更好地解决，新生代员工很喜欢这种与管理层平等互动的方式。戈峻表示，把鲜明的个性和精确的制造有机地结合，非常符合新生代员工的个性。