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国家卫健委在关于护士岗位管理的指导文件中明确指出,积极开展针对护士的分层培训以及考核,可将其工作积极性充分调动起来,促进护理管理水平的提升,同时也是稳定及发展护士队伍的一项有效措施.因此,医院要结合不同层级护士的岗位胜任能力与培养标准,制定进行分层培训以及考核的合理方案与标准,及时对改革效果进行评估,为护理人才的培养提供可靠参考.