大数据视域下企业人力资源绩效管理工作面临的挑战与措施分析

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对于企业来说,人力资源管理工作包含着诸多的模块,全面做好绩效管理工作,结合企业自身发展的实际,对员工和各个部门的业绩等进行全面的衡量和客观的评价,这样才能更好地评估企业的发展现状,进而为企业的科学发展提供强有力的支持.目前,企业在绩效管理工作实施过程中依然面临不少的问题,充分运用大数据技术,加强企业现代化绩效管理体系的设计与优化,这样才能更好地提升企业绩效管理工作实施成效,加强大数据时代企业绩效管理工作的实施现状及优化措施研究,意义深远.
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