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随着改革的深化,施工企业的生产经营状况发生了很多变化,体制改革、减员增效、精简机构等系列改革措施连续实施,这些举措不仅涉及在职职工的切身利益,同时也给离退休人员在思想上带来了很大波动。基于此,本文探讨了施工企业做好离退休人员稳定工作的有效路径,以营造一个和谐企业的氛围,促进施工企业的发展。