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人力资源是医院的核心管理资源,随着医院规模不断扩大,多院区、集团化、医共体模式的出现,使得当前医院以手工管理方式为主的传统人事管理模式已经严重滞后于医院向更高层次发展的需要,构建面向医疗、统一的、以人为本、多部门协同、贯穿每个员工生命周期的科学全面的人力资源管理系统势在必行。该文针对当前人力资源管理中存在的问题,如何进行构建全面、全人、全程闭环的人力资源管理系统提出建议,以提升各医疗机构的人力资源科学化管理水平。