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笔者通过对事业单位人员组成及其员工激励机制的分析,提出了针对事业单位的人员设立全面的奖惩机制。制定公平、公正、公开的绩效考核措施,刺激员工提高工作效率、激发工作潜能,使员工更好地服务工作。
事业单位绩效考核促进人力资源作用最大化初探
【摘 要】
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笔者通过对事业单位人员组成及其员工激励机制的分析,提出了针对事业单位的人员设立全面的奖惩机制。制定公平、公正、公开的绩效考核措施,刺激员工提高工作效率、激发工作潜
【机 构】
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宁夏固原市原州区民政局
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2013年9Z期
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