论文部分内容阅读
班组是企业的基层组织。班组长素质的高低、能力的大小对班组工作起着至关重要的作用。当前，一些企业对班组长的使用虽较为重视，对班组长的放权也颇为大胆，但是却往往忽视了在日常工作中培养和选拔班组长．缺乏一套措施，致使不少班组长素质不高，能力不强，有的班组甚至连班组长接替人选也存在困难，因而阻碍和影响了班组长工作乃至企业的整体工作。为了进一步做好班组工作，在班组长培养、选拔上，可尝试以下方法。