论文部分内容阅读
推行护理人员人事制度改革是我院人事制度改革的重要举措之一。其目的主要是为了克服当前用人机制方面的弊端,避免在其位不谋其政,在其位不想其事,工作涣散、不求上进、不思进取、缺乏上进心等问题。同时可充分调动护理人员的积极性,增强护理人员的紧迫感和使命感,使各种人才脱颖而出,做到人尽其才,才尽其用。近年来,我院在护理用人机制上进行了大胆的改革尝试,推行了护士长聘任制、面向社会招聘护士制和在职护士分配制度改革,取得了一些成功经验,推动了护理工作的发展。