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高校后勤工作是学校教育教学、科研的基础和保障,它不仅为师生创造较好的工作、学习和生活环境,而且还发挥着育人的重要作用.但高校后勤普遍存在着党员年龄偏大,在青年员工中党员比例偏低等问题,这些问题的存在阻碍了高校后勤甚至是整个高校的改革步伐.青年员工是高校后勤的新生力量与未来的管理骨干,提高党在他们中的凝聚力和影响力,是后勤党组织的基本职责所在.