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关键绩效指标(key performance indicators,KPI)管理作为一种有效的绩效管理方法,受到了较为广泛的认可。本文在问卷调研多家省级以上电力设计企业KPI管理现状的基础上,结合对华为公司和南京供电公司的实地调研,从KPI对公司管理的作用、推行KPI的四要素、KPI绩效管理重点关注问题等方面进行了深入研究。