【摘 要】
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如今,医疗市场的竞争日趋激烈,人才建设对于整个医院发展所起到的作用越来越大,是保持医院竞争力的关键因素.要重视医院人才队伍的培养,做到精心培才、合理引才、科学用才、
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如今,医疗市场的竞争日趋激烈,人才建设对于整个医院发展所起到的作用越来越大,是保持医院竞争力的关键因素.要重视医院人才队伍的培养,做到精心培才、合理引才、科学用才、规范管才,以提升医院的综合实力,促进医院的长远发展.文章从人才管理、引进、培养及激励几个部分进行了研究探索,为加强医院人才队伍建设,促进医院可持续发展提供一些有益建议.
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