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我院自2005年起在各科室增设督导员。这一岗位，主要是负责护理质量控制，协助护士长管理科室护理质量，医院护理部在督导员管理上，运用了激励理论，进一步调动了督导员工作积极性，收到较好的效果，现介绍如下。
激励理论在护理质量督导员管理中的应用
【摘 要】
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我院自2005年起在各科室增设督导员。这一岗位，主要是负责护理质量控制，协助护士长管理科室护理质量，医院护理部在督导员管理上，运用了激励理论，进一步调动了督导员工作积极性，收到
【机 构】
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解放军第180医院护理部
【出 处】
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医学理论与实践
【发表日期】
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2009年1期
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