【摘 要】
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近年来,随着市场经济的发展,现代企业改革的步伐不断加快,各种激励措施已经成为企业发展的重要管理手段,如:鼓励、奖励、赞扬、提升、加薪等手段。其中,薪酬激励成为最常用的
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近年来,随着市场经济的发展,现代企业改革的步伐不断加快,各种激励措施已经成为企业发展的重要管理手段,如:鼓励、奖励、赞扬、提升、加薪等手段。其中,薪酬激励成为最常用的手段之一,完善企业薪酬激励机制,从多角度、全方位实施激励,通常都能够达到充分调动员工积极性的目的,这对企业的人力资源开发和管理具有重要的意义,对提高现代企业员工的绩效具有促进作用。本文根据本人实际工作经验,就激励这一问题从现代企业实际出发,分析了当今企业在激励机制方面的问题,并给出了一些具体的的解决方案。
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