【摘 要】
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几十年来,我国高等学校后勤管理一直延续着供给服务型的管理模式。这种管理方式在一定历史时期起过一定的作用。特别是从党的十一届三中全会以来,随着经济体制,教育体制改革
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几十年来,我国高等学校后勤管理一直延续着供给服务型的管理模式。这种管理方式在一定历史时期起过一定的作用。特别是从党的十一届三中全会以来,随着经济体制,教育体制改革的不断深入,高等学校后勤改革的步伐也在加快,服务领域在扩大、效益也在提高,取得了可喜的成就。但从辩证的角度看,后勤改革还存在着一定的问题,这些问题不仅直接影响后勤部门本身,而且影响到教学科研和人才培养任务的完成,或直接影响到资金使用的效果。本文仅就多年来高校后勤工作改革的一些问题谈谈粗浅的看法。
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