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介绍了核心人才的概念及其对企业的影响，并从主观和客观两个方面对核心员工流失的原因进行了分析，归纳出留住核心员工的一些措施，
我国现代企业中核心人才流失的原因及对策研究
【摘 要】
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介绍了核心人才的概念及其对企业的影响，并从主观和客观两个方面对核心员工流失的原因进行了分析，归纳出留住核心员工的一些措施，
【机 构】
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太原科技大学经济与管理学院
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2007年6期
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