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21世纪的竞争是人才的竞争,作为企业第一信息部门的会计应采用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录与报告.本文试图从人力资源会计的重要性、会计目标和计价方法几个方面来探讨人力资源会计的实际运用.
人力资源会计探略
【摘 要】
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21世纪的竞争是人才的竞争,作为企业第一信息部门的会计应采用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录与报告.本文试图从人力资源会计的重要性、会计目标和计价方法几个方
【机 构】
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广东佛山职业技术学院经济管理系
【出 处】
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经济与社会发展
【发表日期】
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2004年2期
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