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企业的绩效考核是企业管理和激励员工的有效手段和主要途径, 在企业管理中占有不可取代的核心位置, 有效的管理是建立在有效的考核基础之上的, 并且其他都建立这个基础之上的。 考核是用来帮助每一个员工真正理解工作, 并最终达到要求的结果,作出合理、 有效的反馈, 促成学习和进步一个重要性力量。