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马克思认为,劳动力的价值表现为维持劳动力再生产的生活资料的价值.而当今社会,随着科技的不断发展和管理手段的不断跟新,人力资源在企业的发展中占据着越来越重要的位置,可以说企业的管理很大一部分是对人的管理,人力资源管理直接影响了企业的正常运转和企业效益.所以,越来越多的企业开始重视人力资源管理.本文对就现阶段企业人力资源管理中存在的一些常见问题进行分析,并提出几点解决措施.