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人力资源管理是企业发展的核心动力。是企业持续发展的基本保障，步入现代经济快速发展的社会，市场竞争日益激烈，人力资源的价值实际就是衡量企业整体市场竞争力的标志，人力资源是企业生存主要支柱。人力资源的能力是体现在企业能否合理的利用人才达到人尽其才的效果，而企业要达到这个目标，必须要科学规范地设计人力资源与管理机制，合理有效地利用人力资源，确保企业在市场竞争中的优势和持续发展性。