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本文从人力资源管理改革与创新的必要性入手,提出了人力资源管理创新的途径需要通过摆脱事务羁绊、走出人才评价误区、建立企业文化核心、规范领导层的行为和制度建设等。
企业人力资源管理在新形势下如何进行改革与创新
【摘 要】
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本文从人力资源管理改革与创新的必要性入手,提出了人力资源管理创新的途径需要通过摆脱事务羁绊、走出人才评价误区、建立企业文化核心、规范领导层的行为和制度建设等。
【机 构】
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盐城联孚石化有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2013年2S期
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