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摘要：企业文化是一个企业最核心的竞争力，同时也会对企业管理提供巨大的理论支撑。而利用企业文化载体开展全体员工的思想政治工作是保障企业生命活力和在日益激烈的市场竞争中得以生存和发展的基础。本文将综合浅谈如何利用企业文化载体更好地开展思想政治工作，并提出个人见解。
关键词：利用；企业文化载体；开展；思想政治工作
企业文化是企业发展的灵魂与动力，是做好企业员工思想教育工作的载体，而坚定员工的思想政治立场，升华员工的政治素养必须科学利用企业文化这一载体。本文將简析企业文化的意义，并从创新企业文化理念，培养员工的“五铁精神”；加强企业员工的思想政治教育工作；科学渗透文化管理因素等三个方面来探索如何利用企业文化载体更好地开展思想政治工作。
一、企业文化的意义
企业文化属于企业的核心思想，良好的企业文化是促进企业均衡发展的泉源。在传统的企业管理的过程中，较多的采用奖罚制度，企业的管理层会制定一些硬性的制度约束员工的工作流程，在工作中出现问题的时候，管理者会运用自身的经验进行评定，从而严重的忽视了事情发生的本质问题，这种管理制度使得管理者往往处于比较被动的状态。而当代企业文化建设是从企业经营管理的角度进行综合考虑而得出的一种具有创新性的企业管理模式，它主要通過管理层采用多种奖罚制度、灵活的管理手段等为员工营造良好的工作环境为目的，对于企业的整个经营与管理提供更好的决策。
二、如何利用企业文化载体更好地开展思想政治工作
（一）创新企业文化理念，培养员工的“五铁精神”
将企业文化载体与企业员工的思想政治教育工作相融合，首先要创新企业文化，用文化生产力经营和管理企业，全力培养员工的“五铁精神”（即铁的信念、为油而战，铁的纪律、令行禁止，铁的作风、攻坚啃硬，铁的队伍、和谐奋进，铁的指标、行业领先），指导员工用“修心、修井和修人生”的信仰执行井下工作，塑造员工的奉献意识，充分开发员工的工作潜能。
（二）加强企业员工的思想政治教育工作
企业文化管理部门理应利用网络平台的宣传功能做好员工的思想政治教育工作，教导他们坚定正确的政治立场，恪守社会主义伦理道德，可以通过构建“企业员工思想政治教育网”，细化马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和中国梦等理论知识，让员工们意识到：马克思列宁主义是中国共产党的科学世界观、基本意识形态与行动指南。马克思主义是由马克思与恩格斯发展出来的意识形态和社会经济理论。主要组成部分是马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义。毛泽东思想也称作“毛泽东主义”，是以毛泽东主席为代表的中国共产党人根据马克思列宁主义基本原理，将中国长期革命实践的独创性经验概括、总结而成的思想体系，开创了中国独一无二的革命道路，基本观点是实事求是，一切从实际出发，理论联系实践。而且，毛泽东思想主要涉及到了六个方面，即关于中国新民主主义革命理论建设；关于中国社会主义革命与社会主义建设的理论；关于国防军队与军事战略的理论；关于政策与策略的理论；关于思想政治教育工作和文化教育工作的理论；关于中国共产党建设的理论。在解析邓小平理论时理应让员工熟知邓小平理论属于马克思列宁主义基本原理同当代中国实践以及时代特征相结合的产物，坚持解放思想、实事求是，在新的实践基础上继承前人又突破陈规，开拓了马克思主义的新境界。在解读“三个代表”思想与科学发展观时，首先要让员工认识到：“三个代表”思想坚持了马克思唯物主义辩证原理和历史唯物主义，浓缩了毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是指导中国共产党和国家各项事业走向胜利的指导思想，属于中国共产党的立党之本与执政之基。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。在设计“中国梦”这一思想政治教育网页时，需要让员工了解到：“中国梦”是习近平主席在中共十八大所提出的共产党执政思想理念，其基本定义为“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”。
（三）科学渗透文化管理因素
巧妙渗透文化管理因素，需要立足于企业管理的文化性与开放性，创设良好的企业网络文化管理环境，不断创新企业思想政治教育管理，通过建立企业网络教育管理机构来激发全体员工的工作热情与潜能，丰富员工的企业管理工作经验，让他们获取多样化知识，熟悉本职工作技能，升华自身的职业道德修养。企业可以结合全体员工的兴趣爱好与工作热情来优化企业文化管理网和思想政治教育网，组建“政治论坛”、“文学角”、“影视网”和“网页设计”等，引导员工在网络平台中学习与探讨政治理论知识，发表政治文学论文，整理企业思想政治教育工作的照片，构建“企业思想政治知识库”等，全面发挥企业文化的指引作用。
三、结束语
综上所述，从企业文化入手做好全体员工的思想政治工作必须注重创新企业文化理念，培养员工的“五铁精神”；加强企业员工的思想政治教育工作和文化管理工作，提升员工的思想道德修养。
参考文献：
[1]梁婷婷.建设学习型党组织 提高党建科学化水平[J].佳木斯大学社会科学学报，2010（01）.
[2]廖芳玲，谢嘉梁.关于企业党建文化建设研究综述[J].党政干部学刊，2010（02）.
[3]王锐.十七届四中全会以来党的建设科学化问题研究述评[J].中共石家庄市委党校学报，2010（03）.
[4]柳湘.论企业文化与员工思想政治教育工作的融合方式[J].企业文化建设，2012（09）.
关键词：利用；企业文化载体；开展；思想政治工作
企业文化是企业发展的灵魂与动力，是做好企业员工思想教育工作的载体，而坚定员工的思想政治立场，升华员工的政治素养必须科学利用企业文化这一载体。本文將简析企业文化的意义，并从创新企业文化理念，培养员工的“五铁精神”；加强企业员工的思想政治教育工作；科学渗透文化管理因素等三个方面来探索如何利用企业文化载体更好地开展思想政治工作。
一、企业文化的意义
企业文化属于企业的核心思想，良好的企业文化是促进企业均衡发展的泉源。在传统的企业管理的过程中，较多的采用奖罚制度，企业的管理层会制定一些硬性的制度约束员工的工作流程，在工作中出现问题的时候，管理者会运用自身的经验进行评定，从而严重的忽视了事情发生的本质问题，这种管理制度使得管理者往往处于比较被动的状态。而当代企业文化建设是从企业经营管理的角度进行综合考虑而得出的一种具有创新性的企业管理模式，它主要通過管理层采用多种奖罚制度、灵活的管理手段等为员工营造良好的工作环境为目的，对于企业的整个经营与管理提供更好的决策。
二、如何利用企业文化载体更好地开展思想政治工作
（一）创新企业文化理念，培养员工的“五铁精神”
将企业文化载体与企业员工的思想政治教育工作相融合，首先要创新企业文化，用文化生产力经营和管理企业，全力培养员工的“五铁精神”（即铁的信念、为油而战，铁的纪律、令行禁止，铁的作风、攻坚啃硬，铁的队伍、和谐奋进，铁的指标、行业领先），指导员工用“修心、修井和修人生”的信仰执行井下工作，塑造员工的奉献意识，充分开发员工的工作潜能。
（二）加强企业员工的思想政治教育工作
企业文化管理部门理应利用网络平台的宣传功能做好员工的思想政治教育工作，教导他们坚定正确的政治立场，恪守社会主义伦理道德，可以通过构建“企业员工思想政治教育网”，细化马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和中国梦等理论知识，让员工们意识到：马克思列宁主义是中国共产党的科学世界观、基本意识形态与行动指南。马克思主义是由马克思与恩格斯发展出来的意识形态和社会经济理论。主要组成部分是马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义。毛泽东思想也称作“毛泽东主义”，是以毛泽东主席为代表的中国共产党人根据马克思列宁主义基本原理，将中国长期革命实践的独创性经验概括、总结而成的思想体系，开创了中国独一无二的革命道路，基本观点是实事求是，一切从实际出发，理论联系实践。而且，毛泽东思想主要涉及到了六个方面，即关于中国新民主主义革命理论建设；关于中国社会主义革命与社会主义建设的理论；关于国防军队与军事战略的理论；关于政策与策略的理论；关于思想政治教育工作和文化教育工作的理论；关于中国共产党建设的理论。在解析邓小平理论时理应让员工熟知邓小平理论属于马克思列宁主义基本原理同当代中国实践以及时代特征相结合的产物，坚持解放思想、实事求是，在新的实践基础上继承前人又突破陈规，开拓了马克思主义的新境界。在解读“三个代表”思想与科学发展观时，首先要让员工认识到：“三个代表”思想坚持了马克思唯物主义辩证原理和历史唯物主义，浓缩了毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是指导中国共产党和国家各项事业走向胜利的指导思想，属于中国共产党的立党之本与执政之基。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。在设计“中国梦”这一思想政治教育网页时，需要让员工了解到：“中国梦”是习近平主席在中共十八大所提出的共产党执政思想理念，其基本定义为“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”。
（三）科学渗透文化管理因素
巧妙渗透文化管理因素，需要立足于企业管理的文化性与开放性，创设良好的企业网络文化管理环境，不断创新企业思想政治教育管理，通过建立企业网络教育管理机构来激发全体员工的工作热情与潜能，丰富员工的企业管理工作经验，让他们获取多样化知识，熟悉本职工作技能，升华自身的职业道德修养。企业可以结合全体员工的兴趣爱好与工作热情来优化企业文化管理网和思想政治教育网，组建“政治论坛”、“文学角”、“影视网”和“网页设计”等，引导员工在网络平台中学习与探讨政治理论知识，发表政治文学论文，整理企业思想政治教育工作的照片，构建“企业思想政治知识库”等，全面发挥企业文化的指引作用。
三、结束语
综上所述，从企业文化入手做好全体员工的思想政治工作必须注重创新企业文化理念，培养员工的“五铁精神”；加强企业员工的思想政治教育工作和文化管理工作，提升员工的思想道德修养。
参考文献：
[1]梁婷婷.建设学习型党组织 提高党建科学化水平[J].佳木斯大学社会科学学报，2010（01）.
[2]廖芳玲，谢嘉梁.关于企业党建文化建设研究综述[J].党政干部学刊，2010（02）.
[3]王锐.十七届四中全会以来党的建设科学化问题研究述评[J].中共石家庄市委党校学报，2010（03）.
[4]柳湘.论企业文化与员工思想政治教育工作的融合方式[J].企业文化建设，2012（09）.