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进入新世纪后,科学技术对生产力的影响越来越大,因此社会要想持续进步就应该保证人力资源管理科学化。当前人才集中在高校之中,想要高校科学发展,不仅要储备更多的高校人才,还应该对人才进行开发并有效利用。笔者在本文中首先分析了当前高校人力资源管理和开发过程中存在的问题,然后提出有效的解决措施,借此提高高校人力资源管理。