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【摘 要】 随着我国市场经济的深入发展，企业间的竞争也日益激烈，企业要想从根本上提高自身的竞争能力，就必须转变员工思想与价值观念，做好企业的政工工作。因此，本文中认真分析了当前企业政工工作的重要性，并对如何做好政工工作进行了探讨。
【关键词】 企业；政工工作；重要性；措施
企业的政工工作是比较复杂的，因为这是企业的干部领导针对企业员工所做的工作，并且由于社会经济的发展，企业的制度也有了新的转变，人们的思想也随着越来越活跃，那么这就加剧了企业政工工作的困难。一个企业的政工工作的展开，必须要依靠政工人员的努力，政工人员是整个政工工作的操作者和实践者，政工人员的素质直接关系到政工工作的质量，所以企业应该不断提高政工人员的素质，在新的时期结合市场经济的现状，以及企业的发展状况，制定适合企业发展的新的政工工作方法，并且积极的投入到具体的政工工作中。
一、政工工作的重要性
企业政工工作的开展，可以促进企业满足社会市场发展的需求，在新的时期，企业积极的配合社会市场发展的需求，不仅仅在企业外部的发展环境中发生了很大的变化，也很大程度上改变了企业工作的重点以及工作的方式，在新的时期企业必须要保证政工工作的质量，并积极的适应时代发展的要求，最重要的是要建立一支专业水平较高的政工团队。企业政工工作的开展，可以有效的落实和贯彻思想政治工作，更好的将企业思想和党的思想相结合，企业需要充分的调动员工的积极性，让企业员工主动的去接受思想政治教育，并正确引导企业员工和干部积极的贯彻落实党和国家的基本方针政策，更好地促进企业的发展。企业政工工作的开展，能够有效的缓解企业内部的矛盾，由于目前社会两极分化比较严重，并直接影响到企业员工的情绪，还会引起企业员工的思想发生变化，这直接影响到企业各项政策和经营活动的开展和落实。所以需要积极提高政工队伍的业务水平以及政工人员的素质培养，从而改善企业的思想政治工作促进企业更好的发展。
二、企业政工工作的现状
第一，少数政工人员的思想政治意识不足，缺少专业化政工人才。在任何一个企业，政工工作人员的素质和政工工作是否开展顺利是有直接关系的，在新时期企业的政工工作面临很多困难，有少数的政工人员的思想政治意識不足，缺乏对思想政治的认识，安全意识较弱，并且有的政工工作人员的思想受到传统思想的制约，接受新知识的能力较弱。由于市场经济体制的改革，企业缺少专业化的政工人才，大多数的人员没有较高的专业素质，这些都影响到企业政工工作的展开。
第二，没有认识到思想政治工作的重要性。政工工作对于企业更好的发展是有重要意义的，目前我国大部分的企业虽然经历了市场经济体制的改革，但是一直受到传统的观念的影响，并且由于新时期政工工作的改革，并没有认识到政工工作的重要性。有的企业虽然认识到政工工作的重要性，但是受到各方面因素的约束，难以开展政工工作，此外党组织的作用也没有充分的发挥出来等各方面的因素导致了政工工作难以展开，影响到政工工作的落实，使其成为一个空的口号，不能够将政工工作的作用充分发挥出来，并且直接影响到企业思想政治工作的质量。
第三，缺乏创新精神。创新是改革传统的思想的有效途径，随着时代的飞速发展，传统的思想政治工作的弊端在实践工作中不断显露，难以满足新时期下的发展需求，部分的企业政工干部并没有走出传统的政工工作模式，并依旧采用传统的方式，那么就会导致政工工作出现很多问题。那么这就要求企业应该进行大力的创新，紧跟时代的发展潮流，落实符合新时期的政工工作方法。
第四，企业员工的素质水平差距大。企业员工的素质对于企业开展的政工工作是有直接影响的，优秀的政工团队，能够将党和国家的思想政治全面的落实到企业的各阶层人员，但是由于企业员工的素质水平差距较大，并不能够全面的认识到政工工作的重要性，政工人员虽然有对企业员工进行政治思想的培训，但是由于接受能力不同，并不能够很好的认识到企业的政治思想。员工是一个企业得以继续经营的基本，所以需要加大对企业员工的培训，全面做好政治思想工作。
三、做好政工工作的新措施
第一，加强对政工人员的培训，开拓政工人员的发展空间。政工人员是政工工作圆满开展的首要条件，政工人员的思想政治意识直接影响着政工工作的实施，所以企业应该加强对企业政工工作人员的素质培养，坚持以人为本的原则将理论知识和实践活动相结合，全面落实政工队伍的学习和激励制度，不断的提高政工人员的工作能力，建立和完善培训体系是解决问题的重点，所以企业不仅要对政工工作人员进行基础知识等方面的培训，还应该给予优秀政工人员一定的发展空间，培养专业化的政工人才。
第二，完善政工干部管理和考核体系。企业应该对政工干部进行严格的管理，让政工人员充分认识到政工工作的重要性，并且积极的宣传党和国家的相关政策，让企业跟着党走，并定期对政工干部进行考核，合格者才可以继续进行政工工作，对于考核合格的政工人员应该予以适当的奖励，在政工人员做得不好的也应该给予批评，必须要做到奖惩有度。
第三，在实践中创新。由于市场的环境变化比较快，那么就要求企业在工作中不断创新，要结合市场的发展状况以及企业的现状进行政工工作创新，在具体的政工工作中遇到不符合市场经济体制的应该积极的创新改变，努力迎合市场发展的状况。
第四，提高企业员工的素质。由于企业员工的素质参差不齐，直接影响到政工工作的开展，所以企业应该聘请专员对企业员工进行素质培训，让企业人员全面理解政工工作，还可以定期的对企业员工进行考核，并对考核合格人员给予一定的鼓励。
四、结语
政工工作对于企业的发展是有很大作用的，并且直接影响到企业的经营和发展，所以企业应该全面学习政治思想，并提高企业政工队伍的整体素质和水平，健全政工工作的管理体制，在以人为本的基础上开展政工工作，促进企业的发展更加符合时代发展的需求。新时期的到来，不仅给政工工作带来了发展机遇也带了一定的挑战，企业应该充分发挥各个方面共同努力，促进新时期企业政工工作的开展，只有这样才能够真正实现企业的经营目标，使企业更好的发展。
参考文献：
[1]姚正卿.试论新形势下国有企业的政工工作[J].厦门科技，2010（06）.
[2]朱耀斌.国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义[J].中南大学学报（社会科学版），2010（01）.
[3]陈建明.新时期下企业政工工作的探讨[J].科技与企业，2012（18）.
【关键词】 企业；政工工作；重要性；措施
企业的政工工作是比较复杂的，因为这是企业的干部领导针对企业员工所做的工作，并且由于社会经济的发展，企业的制度也有了新的转变，人们的思想也随着越来越活跃，那么这就加剧了企业政工工作的困难。一个企业的政工工作的展开，必须要依靠政工人员的努力，政工人员是整个政工工作的操作者和实践者，政工人员的素质直接关系到政工工作的质量，所以企业应该不断提高政工人员的素质，在新的时期结合市场经济的现状，以及企业的发展状况，制定适合企业发展的新的政工工作方法，并且积极的投入到具体的政工工作中。
一、政工工作的重要性
企业政工工作的开展，可以促进企业满足社会市场发展的需求，在新的时期，企业积极的配合社会市场发展的需求，不仅仅在企业外部的发展环境中发生了很大的变化，也很大程度上改变了企业工作的重点以及工作的方式，在新的时期企业必须要保证政工工作的质量，并积极的适应时代发展的要求，最重要的是要建立一支专业水平较高的政工团队。企业政工工作的开展，可以有效的落实和贯彻思想政治工作，更好的将企业思想和党的思想相结合，企业需要充分的调动员工的积极性，让企业员工主动的去接受思想政治教育，并正确引导企业员工和干部积极的贯彻落实党和国家的基本方针政策，更好地促进企业的发展。企业政工工作的开展，能够有效的缓解企业内部的矛盾，由于目前社会两极分化比较严重，并直接影响到企业员工的情绪，还会引起企业员工的思想发生变化，这直接影响到企业各项政策和经营活动的开展和落实。所以需要积极提高政工队伍的业务水平以及政工人员的素质培养，从而改善企业的思想政治工作促进企业更好的发展。
二、企业政工工作的现状
第一，少数政工人员的思想政治意识不足，缺少专业化政工人才。在任何一个企业，政工工作人员的素质和政工工作是否开展顺利是有直接关系的，在新时期企业的政工工作面临很多困难，有少数的政工人员的思想政治意識不足，缺乏对思想政治的认识，安全意识较弱，并且有的政工工作人员的思想受到传统思想的制约，接受新知识的能力较弱。由于市场经济体制的改革，企业缺少专业化的政工人才，大多数的人员没有较高的专业素质，这些都影响到企业政工工作的展开。
第二，没有认识到思想政治工作的重要性。政工工作对于企业更好的发展是有重要意义的，目前我国大部分的企业虽然经历了市场经济体制的改革，但是一直受到传统的观念的影响，并且由于新时期政工工作的改革，并没有认识到政工工作的重要性。有的企业虽然认识到政工工作的重要性，但是受到各方面因素的约束，难以开展政工工作，此外党组织的作用也没有充分的发挥出来等各方面的因素导致了政工工作难以展开，影响到政工工作的落实，使其成为一个空的口号，不能够将政工工作的作用充分发挥出来，并且直接影响到企业思想政治工作的质量。
第三，缺乏创新精神。创新是改革传统的思想的有效途径，随着时代的飞速发展，传统的思想政治工作的弊端在实践工作中不断显露，难以满足新时期下的发展需求，部分的企业政工干部并没有走出传统的政工工作模式，并依旧采用传统的方式，那么就会导致政工工作出现很多问题。那么这就要求企业应该进行大力的创新，紧跟时代的发展潮流，落实符合新时期的政工工作方法。
第四，企业员工的素质水平差距大。企业员工的素质对于企业开展的政工工作是有直接影响的，优秀的政工团队，能够将党和国家的思想政治全面的落实到企业的各阶层人员，但是由于企业员工的素质水平差距较大，并不能够全面的认识到政工工作的重要性，政工人员虽然有对企业员工进行政治思想的培训，但是由于接受能力不同，并不能够很好的认识到企业的政治思想。员工是一个企业得以继续经营的基本，所以需要加大对企业员工的培训，全面做好政治思想工作。
三、做好政工工作的新措施
第一，加强对政工人员的培训，开拓政工人员的发展空间。政工人员是政工工作圆满开展的首要条件，政工人员的思想政治意识直接影响着政工工作的实施，所以企业应该加强对企业政工工作人员的素质培养，坚持以人为本的原则将理论知识和实践活动相结合，全面落实政工队伍的学习和激励制度，不断的提高政工人员的工作能力，建立和完善培训体系是解决问题的重点，所以企业不仅要对政工工作人员进行基础知识等方面的培训，还应该给予优秀政工人员一定的发展空间，培养专业化的政工人才。
第二，完善政工干部管理和考核体系。企业应该对政工干部进行严格的管理，让政工人员充分认识到政工工作的重要性，并且积极的宣传党和国家的相关政策，让企业跟着党走，并定期对政工干部进行考核，合格者才可以继续进行政工工作，对于考核合格的政工人员应该予以适当的奖励，在政工人员做得不好的也应该给予批评，必须要做到奖惩有度。
第三，在实践中创新。由于市场的环境变化比较快，那么就要求企业在工作中不断创新，要结合市场的发展状况以及企业的现状进行政工工作创新，在具体的政工工作中遇到不符合市场经济体制的应该积极的创新改变，努力迎合市场发展的状况。
第四，提高企业员工的素质。由于企业员工的素质参差不齐，直接影响到政工工作的开展，所以企业应该聘请专员对企业员工进行素质培训，让企业人员全面理解政工工作，还可以定期的对企业员工进行考核，并对考核合格人员给予一定的鼓励。
四、结语
政工工作对于企业的发展是有很大作用的，并且直接影响到企业的经营和发展，所以企业应该全面学习政治思想，并提高企业政工队伍的整体素质和水平，健全政工工作的管理体制，在以人为本的基础上开展政工工作，促进企业的发展更加符合时代发展的需求。新时期的到来，不仅给政工工作带来了发展机遇也带了一定的挑战，企业应该充分发挥各个方面共同努力，促进新时期企业政工工作的开展，只有这样才能够真正实现企业的经营目标，使企业更好的发展。
参考文献：
[1]姚正卿.试论新形势下国有企业的政工工作[J].厦门科技，2010（06）.
[2]朱耀斌.国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义[J].中南大学学报（社会科学版），2010（01）.
[3]陈建明.新时期下企业政工工作的探讨[J].科技与企业，2012（18）.