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互联网+的时代,让企业趋之若鹜的是那些承压能力强、善于接受挑战,有良好应变能力的人才。这就要求企业HR在招聘的时候要仔细甄别,恰当运用压力面试法,筛选出适合组织需要的人才。如何运用压力面试法,既能筛选到人才又能让候选人心服口服也是对HR的一项挑战。无论如何,现代HR掌握了压力面试法,也就具备了为企业不拘一格降人才的基本能力。