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摘 要：财会工作是企业正常运营的基本保障，是企业的日常经济管理的重要组成。财务工作的职业道德表现，直接影响了企业的正常运营，以及合法经营。水利工程随着我国的经济化高速发展，水利工程运营资金量也越来越大。因此，怎样能最大程度上保证财务人员的职业道德教育，确保资金的正确流向，保证国家的发展。
关键词：财会人员;水利工程;职业道德
中图分类号：F426.91 文献标识码：A
水利财务人员由于在日常的工作中，掌握资金巨大，业务工作涉及面广，同时建设工程重要的等客观因素。导致在工作中，出现不正之风，工作业绩真实性存在考证，在很大程度上为企业发展带来阻力。财务人员代表国家财务监督水平，对我国的经济发展起到了中流砥柱的作用。所以，加强财务人员的职业道德教育是在必行。只有这样才能真正意义上确保我国经济的高速发展。
一、水利财务人员开展职业道德教育的意义
随着我国经济不断的高速发展，经济活动日益平凡。水利工程作为我国经济发展的基础，对我国基础资源发展有着重要作用。财务人员在日常经济活动中具有重要地位。因此，加强财务人员职业道德素质是当前监理社会市场经济的客观要求，也是内在准则。财务人员在自身的日常工作中，必须具备良好的职业道德素质，是维护社会市场经济健康、快速发展，维护本单位在经济活动中的合法权益的基础。同时，由于水利基础建设，近年来在我国发展规模较大。为我国经济的高速发展，奠定了基础。由于水利设施建设中，资金流动量巨大。为了能够从监督水利工程资金能够真正意义落实到日常工程之中，保证工程进度以及工程质量。因此要对财务人员的职业道德素质进行科学系统的培训，为水利工程的财务运作提供有力的保障。
二、我国水利财务人员道德建设现状
（一）高素质财务人员稀缺。在水利建设工程中，由于工程量大，资金项目繁杂，同时流水资金过于普遍。使得水利工程财务人员能力要高于其他行业，对项目资金有着很好的把控能力以及对资金总体有着合理预算。但在现实工作中，有相当一部分的水利财务人员没有接受过系统的专业学习，同时也不具备丰富的工作经验和操作技能，或者刚从学校毕业，未经历实际业务的操作，或者是从系统内其他行业中，抽调上来，进行临时的工作。往往简单的日常工作还行，但是对于高精尖的水利财务工作可谓是杯水车薪。还有一些财务人员在日常工作的时候不求上进，缺乏对相关法律的认知，没有相应的职业操守，同时对财会业务掌握不全面。在工作中，采用马虎的工作方式，能糊弄就糊弄，导致财务数据错误连篇，财务报告失真。根有关的掉擦，在全国近200家水利工程财务人员中，能够记账，编制财务报表，同时对企业的决策提供意见建议的人，仅仅有三人。这仅仅占受访人数的1.1%。从数据中我们可以看出，我国对水利建设对高素质的财务人员需求特别大。
（二）财务人员职业素质底下。在当下的水利建设工程中，跨越地区大，覆盖面广，很多企业很多项目，缺乏相应的监管措施和力度，或多或少的存在徇私舞弊的现象，财务人员素质也良莠不齐，甚至有些财务人员对违法乱纪的活动，进行直接的策划，主导，伪造，编造虚假的会计凭证，和财务报表。对社会的经济秩序造成了很大的问题，导致财务信息严重失真。同时，财务人员在日常工作中，由于对相关法律意识以及财务人员职业道德的了解不全面甚至不了解，肆意妄为，从而助长了企业内的不良风气。同时也扼杀了公司的未来发展。
三、加强财务职业道德建设的主要对策
（一）加快执法对策，严肃财经纪律。要想真正意义上改变当前水利人员财务道德素质，就要从根本上建立健全的金融监管体系。这对财务人员的职业规范化有着重要作用，建立健全完整的法律，法规对财务人员的职业道德有着明确规定。让财务工作人员在工作中，有法可依。同时，为了保证法规的相关有效性以及权威性。也要对其建设和完善相应的财务规章规定程序。让日常的财务工作，有科学化，系统化的工作程序。能够最大程度上避免形成工作漏洞，让不法人员无空可钻。同时，对触碰法律的财务人员，要对其严加惩罚，树立法律的威信。
（二）根据水利单位特点，制定和完善相应的内部财务管理制度。水利工程，不同于其他工程。跨越地区大，覆盖面广，工期较长，很多由由政府直切下派，同时工程量大，资金额度大是水利工程的主要特点。也正是因为这样的特点，导致水利工程施工过程中，资金流动频繁，同时资金基数大，。这也使得日常的财政监管，可能无法有效的对其全程中各节点进行把控。这位水利财务人员的违法乱纪提供了条件。所以说，建立完善的内部财务管理制度，能够有效的对单位内部人员进行有效的行为规范。内部财务管理制度是根据国家相关法律法规，同时结合水利工程的相关特点以及内在需求，而制定的旨在规范单位内的财务人员的日常行为规范。
（三）加强财务人员自身思想道德素质。在日常的财务工作中，单位一方面要保证相关法规的完善性以及实施力度。一方面也要着手于财务人员自身的素质基础。有很多财务人员来源于基层，很少接受甚至没有接受过有关系统的财务及其相关法律法规培训，法律意识淡薄。在日常的工作中，公司除了要加强财务人员财务业务能力的培养，也要对财务人员的法律意识，道德素质进行有效的规划。真正意义上，让财务人员能够对所从事的工作有着敬畏之心。其次，在日常的工作中，要对财务人员的日常规章制度进行相应的考核，对财务人员的财务能力以及工作态度有着相关的把控。对财务工作中暴漏出的问题，随时进行解决。不拖延，不积攒。将错误遏制到源头上，从而有效的加强财务人员的自身素质。
四、结束语
会计是一门管理科学。水利工程的财务人员在很大意义上决定了水利工程的走向。财务人员工作质量的保证便是良心和道德，丧失了他，使得企业日常经营活动的无法顺利进行。同时也变相影响了国家的经济发展。所以只有重视水利财务人员的职业道德建设，让财务人员能够从自身严于律己。才能真正意义上为我国的经济腾飞提供保证。
参考文献：
[1]刘静.会计人员道德观[J].辽宁高职学报.2010（9）.
[2]杨一平.高级会计师职业道德培养[J].高等教育研究.2011（9）
[3]刘焱.内部会计制度控制[J].会计导论.2010（11）
关键词：财会人员;水利工程;职业道德
中图分类号：F426.91 文献标识码：A
水利财务人员由于在日常的工作中，掌握资金巨大，业务工作涉及面广，同时建设工程重要的等客观因素。导致在工作中，出现不正之风，工作业绩真实性存在考证，在很大程度上为企业发展带来阻力。财务人员代表国家财务监督水平，对我国的经济发展起到了中流砥柱的作用。所以，加强财务人员的职业道德教育是在必行。只有这样才能真正意义上确保我国经济的高速发展。
一、水利财务人员开展职业道德教育的意义
随着我国经济不断的高速发展，经济活动日益平凡。水利工程作为我国经济发展的基础，对我国基础资源发展有着重要作用。财务人员在日常经济活动中具有重要地位。因此，加强财务人员职业道德素质是当前监理社会市场经济的客观要求，也是内在准则。财务人员在自身的日常工作中，必须具备良好的职业道德素质，是维护社会市场经济健康、快速发展，维护本单位在经济活动中的合法权益的基础。同时，由于水利基础建设，近年来在我国发展规模较大。为我国经济的高速发展，奠定了基础。由于水利设施建设中，资金流动量巨大。为了能够从监督水利工程资金能够真正意义落实到日常工程之中，保证工程进度以及工程质量。因此要对财务人员的职业道德素质进行科学系统的培训，为水利工程的财务运作提供有力的保障。
二、我国水利财务人员道德建设现状
（一）高素质财务人员稀缺。在水利建设工程中，由于工程量大，资金项目繁杂，同时流水资金过于普遍。使得水利工程财务人员能力要高于其他行业，对项目资金有着很好的把控能力以及对资金总体有着合理预算。但在现实工作中，有相当一部分的水利财务人员没有接受过系统的专业学习，同时也不具备丰富的工作经验和操作技能，或者刚从学校毕业，未经历实际业务的操作，或者是从系统内其他行业中，抽调上来，进行临时的工作。往往简单的日常工作还行，但是对于高精尖的水利财务工作可谓是杯水车薪。还有一些财务人员在日常工作的时候不求上进，缺乏对相关法律的认知，没有相应的职业操守，同时对财会业务掌握不全面。在工作中，采用马虎的工作方式，能糊弄就糊弄，导致财务数据错误连篇，财务报告失真。根有关的掉擦，在全国近200家水利工程财务人员中，能够记账，编制财务报表，同时对企业的决策提供意见建议的人，仅仅有三人。这仅仅占受访人数的1.1%。从数据中我们可以看出，我国对水利建设对高素质的财务人员需求特别大。
（二）财务人员职业素质底下。在当下的水利建设工程中，跨越地区大，覆盖面广，很多企业很多项目，缺乏相应的监管措施和力度，或多或少的存在徇私舞弊的现象，财务人员素质也良莠不齐，甚至有些财务人员对违法乱纪的活动，进行直接的策划，主导，伪造，编造虚假的会计凭证，和财务报表。对社会的经济秩序造成了很大的问题，导致财务信息严重失真。同时，财务人员在日常工作中，由于对相关法律意识以及财务人员职业道德的了解不全面甚至不了解，肆意妄为，从而助长了企业内的不良风气。同时也扼杀了公司的未来发展。
三、加强财务职业道德建设的主要对策
（一）加快执法对策，严肃财经纪律。要想真正意义上改变当前水利人员财务道德素质，就要从根本上建立健全的金融监管体系。这对财务人员的职业规范化有着重要作用，建立健全完整的法律，法规对财务人员的职业道德有着明确规定。让财务工作人员在工作中，有法可依。同时，为了保证法规的相关有效性以及权威性。也要对其建设和完善相应的财务规章规定程序。让日常的财务工作，有科学化，系统化的工作程序。能够最大程度上避免形成工作漏洞，让不法人员无空可钻。同时，对触碰法律的财务人员，要对其严加惩罚，树立法律的威信。
（二）根据水利单位特点，制定和完善相应的内部财务管理制度。水利工程，不同于其他工程。跨越地区大，覆盖面广，工期较长，很多由由政府直切下派，同时工程量大，资金额度大是水利工程的主要特点。也正是因为这样的特点，导致水利工程施工过程中，资金流动频繁，同时资金基数大，。这也使得日常的财政监管，可能无法有效的对其全程中各节点进行把控。这位水利财务人员的违法乱纪提供了条件。所以说，建立完善的内部财务管理制度，能够有效的对单位内部人员进行有效的行为规范。内部财务管理制度是根据国家相关法律法规，同时结合水利工程的相关特点以及内在需求，而制定的旨在规范单位内的财务人员的日常行为规范。
（三）加强财务人员自身思想道德素质。在日常的财务工作中，单位一方面要保证相关法规的完善性以及实施力度。一方面也要着手于财务人员自身的素质基础。有很多财务人员来源于基层，很少接受甚至没有接受过有关系统的财务及其相关法律法规培训，法律意识淡薄。在日常的工作中，公司除了要加强财务人员财务业务能力的培养，也要对财务人员的法律意识，道德素质进行有效的规划。真正意义上，让财务人员能够对所从事的工作有着敬畏之心。其次，在日常的工作中，要对财务人员的日常规章制度进行相应的考核，对财务人员的财务能力以及工作态度有着相关的把控。对财务工作中暴漏出的问题，随时进行解决。不拖延，不积攒。将错误遏制到源头上，从而有效的加强财务人员的自身素质。
四、结束语
会计是一门管理科学。水利工程的财务人员在很大意义上决定了水利工程的走向。财务人员工作质量的保证便是良心和道德，丧失了他，使得企业日常经营活动的无法顺利进行。同时也变相影响了国家的经济发展。所以只有重视水利财务人员的职业道德建设，让财务人员能够从自身严于律己。才能真正意义上为我国的经济腾飞提供保证。
参考文献：
[1]刘静.会计人员道德观[J].辽宁高职学报.2010（9）.
[2]杨一平.高级会计师职业道德培养[J].高等教育研究.2011（9）
[3]刘焱.内部会计制度控制[J].会计导论.2010（11）