市场经济中体育人力资源管理的问题探讨及对策研究

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本文分析了市场经济时代我国体育人力资源管理中存在的问题,并从市场经济对我国体育人力资源管理的物质基础、前提条件、可持续发展的保障、方法的革新等方面的影响进行阐述,提出“知识管理”、个性化管理、人文环境净化、契约化雇用方式等体育人力资源管理的对策。 This article analyzes the existing problems in the management of human resources of our country in the era of market economy and expounds the influence of the market economy on the material foundation, prerequisites, guarantee of sustainable development and innovation of methods of human resources management in our country “Knowledge management ”, personalized management, human environment purification, contractual employment and other sports human resources management measures.
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