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目的探索累计考核管理模式在护理安全管理中的应用及效果评价。方法在原有“累计扣分制”被动处罚式的管理模式的基础上逐步建立主动预防式的安全管理模式。以5个试点病房为研究对象，比较实施前后护士安全意识及患者安全文化的认知、不良事件主动报告、护理质量及患者满意度的变化情况。结果5个试点病房的护理人员安全意识及患者安全文化的认知度提高，不良事件主动呈报率较前增多，护理质量及患者满意度提高。结论通过建立累计考核管理模式改变了以前“扣分、批评、通报、处罚”的管理模式，强化了护士的安全认知和安全行为，构建了积极的患者安全