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航空工业南京机电全面加强党对宣传思想工作的领导，落实好“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”五大战略任务，重点实施“理论引领、舆论提升、核心价值观培育、企业文化建设、先锋队伍塑造”五大工程，为推动南京机电科研生产中心任务全面完成和企业高质量发展提供了重要思想舆论支撑和精神文化保障。
实施理论引领工程
凝聚团结奋斗的思想共识
深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻。南京机电党委坚持把习近平总书记系列重要讲话精神的学习宣贯作为理论学习、中心组学习和支部“三会一课”的重要内容，通过全面学、专题学、集中学，读原著、学原文、悟原理，切实推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
积极拓展“互联网+宣传”模式，充分利用OA平台、显示屏、新闻通讯、成就展板、电子看板、宣传橱窗等宣传载体，全面学、专题学、集中学。通过在官方微信平台、电子办公平台、企业互联办公平台等开设专栏，共享学习心得和学习征文，开展党的理论知识竞赛答题，持续扩大职工群众学习理解党的理论知识的参与度。
在宣传引导上，采取“滴灌”输入法，读原著、学原文、悟原理。通过开辟“不忘初心牢记使命”“理论文苑”专题报道平台，分类分章节解读习近平重要论述和指示批示精神，有序引导各支部对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神进行接力诵读、自我检视和剖析。
通过与北京大学马克思主义学院开展党建课题联合研究，进一步拓展南京机电党建研究的深度和广度。党委负责人先后应邀在北大“新时代国企党建与思想政治工作研讨会”交流发言，出席北大“加强党对国有企业的领导”理论研讨会并作主题发言。在集团党建宣传思想工作会作党建专题交流发言，在机载党务干部培训班作党建与业务“双向融合”专题讲座。
深入抓好“举旗帜、讲政治、解难题” 专题宣讲。南京机电党委结合机载党委专题宣讲要求，围绕十九届四中全会精神和航空报国精神进行了专题宣讲，党委副书记、总经理焦裕松围绕南京机电2020年重点工作进行了布置和宣讲。领导班子成员深入基层联系点进行了9场专题宣讲。党委以党委中心组为龙头，采取个人自学与专题辅导，研读原著与撰写心得相结合，专题调研与集中研讨相结合等方式开展学习，进行了多次交流研讨。党委还制订了《党务工作者和党员培训计划》，对党支部书记、新任党支部书记、支部委员、党员和发展对象进行了分批轮训。
党委制订“举旗帜、讲政治、解难题”《专题工作方案推进表》，逐项督促落实。同时要求各单位、各基层党组织细化专题宣讲活动的督促和协调，强化沟通交流和信息共享;加强氛围营造，营造积极向上的正能量，加大宣讲活动的宣传力度，形成宣传的合力;加强责任落实，确保专题宣讲活动取得实效。通过组织开展“弘扬抗疫精神打赢两场战役”主题教育，坚持全面宣传疫情防控知识，积极引导广大职工以网格为单位，合理分配任务，提高生产效率，有序开展好科研生产攻坚克难工作;分批表彰在疫情防控复工复产工作中表现突出的先进团隊、先进集体和先进个人，引导干部员工以先进为标杆，以典型为榜样，坚决打赢“两大战役”;撰写编发系列专题评论文章，加强舆情引导。
在今年疫情防控期间，南京机电成立了领导小组和四个专项工作组及志愿服务临时党支部，解难题、双推进、深融合。连续一个多月24小时连轴转，严防死守，同时为职工开展多层次服务，确保了职工住宅小区的疫情防控与安全。复工复产后，在做好疫情防控的基础上，上半年实现双过半，主要经济指标利润和销售收入同比分别增长16%和6%。在破解难题上坚持“抓党建从科研生产出发、抓科研生产从党建入手”，在党组织作用发挥上开展基层党建“一贯双改三提升”工作，在全体党员中深化开展“三亮四比一争先”活动，在基层党务工作者中深入开展“三比三提升”活动;在宣传引导上，积极推进开展“聚力攻难关再上新台阶”专项竞赛活动;在型号攻坚上，与沈阳所、沈飞公司共同制订党委共建工作计划，联合开展“忠诚奉献担使命逐梦蓝天共强军”主题竞赛活动，增强航空武器装备建设顶层规划、集中管控、统筹推进能力，推动集团公司2020年部署的科研生产经营目标的完成。
深入抓好意识形态工作责任落实，牢牢掌控意识形态领域主导权。党委先后印发了《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态工作责任制实施细则》《党组织意识形态工作考核办法》《党组织意识形态负面清单》《新媒体管理办法》等制度性文件，把意识形态工作纳入党建工作责任制，与改革发展和党的建设工作同部署、同落实、同考核。加强对各类意识形态阵地的管理，切实维护网络意识形态安全。深入推进传统媒体和新兴媒体融合发展，让主流思想文化主导网络空间，牢牢掌控网络意识形态主导权。
围绕重大事件做好舆情引导，固阵地、搭平台、优氛围。在今年年初疫情防控最紧张的时刻，南京机电依托微信平台每日发布疫情防控动态，编发“基层战报”。并及时向集团公司、机载公司和地方报送南京机电疫情防控和复工复产动态。注重在疫情防控中发挥党组织作用，先后发出《关于加强党的领导、发挥先锋作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知》等文件、倡议书7份，编发防疫复工口诀。
今年7月1日，南京机电又以“弘扬抗疫精神打赢两大战役”为主题，突破以往“台上讲台下听”的传统模式，依托道德讲堂展示形式，将“党课开讲啦”活动以舞台形式展现出来，通过视频播放、诗歌朗诵、舞台剧、人物访谈、团队展示、歌曲合唱等形式，展现南京机电年初阻击疫情期间的感人故事，为在场观众奉献了一场精彩纷呈的立体党课和文化盛宴。
抓好舆论提升工程 讲好新时代航空故事
南京机电把企业中心工作作为党建宣传思想工作的着力点，聚焦点、树形象、建机制，深耕传统媒体宣传阵地。营造同心促发展的氛围;围绕科研生产中心任务主线，搭建各种类型的党员主题实践平台。在全体职工中广泛宣传“三亮四比一争先”党员劳动竞赛活动成果，广泛宣传各类主题竞赛活动中的正能量和典型案例;围绕集团公司、机载公司和南京机电重大决策部署，突出管理推进、AIPD、AOS等管理工具运用成效的重点宣传。 党委依托“互联网+党建课题”立项基础，挖潜力、深融合、求创新，占领新媒体宣传高地。成立了人员精干、组织得力的新媒体专项团队，通过每周例会加强前期专题策划及大局的把握，把南京机电各类宣传平台运营成为一个融媒体集成体，挖掘媒体潜力，创新宣传手段， “南京机电新视线”微信公众号牢牢占据新媒体宣传主阵地，创新性地采用H5、动图、微视频、美篇等形式提升宣传效果。组建了机载燃油、液压与环控系统事业部微信矩阵，在今年疫情期间统一发声，并在七一前夕组织了“党旗耀征程”专题微信策划。加强重要活动统一策划和信息发布。
与此同时，南京机电还注意加强与行业和省市主流媒体的联络和沟通，全面展示航空工业对外形象。拓展新媒体传播平台，加强组织策划。创新宣传形式，深入挖掘身边的先进典型，向外向上推介;围绕C919首飞、AG600陆上和水上首飞、珠海航展、天津直博会、空军开放日、民机机电系统国际论坛等重点工作开展跟踪报道。企业对外影响力进一步扩大，美誉度和知名度得到有效提升。
推行“航空报国”核心价值观培育工程
推动航空报国精神落地生根
南京機电加强对“航空报国”精神宣贯的总体策划，大力宣传航空报国精神，力求入心脑、广认知、求大同。利用电子显示屏、横幅、看板、展墙、“星光大道”“文化走廊”“文化墙”等传统形式，提高航空报国精神的可视化率，在新媒体上通过微信公众号、OA平台发布动漫、图说、短视频等体现航空报国精神内涵的作品，提升航空报国精神的普及率和知晓率，在其他宣传形式上因地制宜，就地取材开展宣传，使航空报国精神入脑入心，融入每个航空人的血液，成为航空人共同的价值追求。
南京机电通过讲战略、释疑惑、明措施，加强对航空工业新时代发展战略的分析解读。在今年的职代会暨上半年工作总结会上，主要领导从落实航空强国总目标出发，深刻阐述了南京机电“打造体系完善、能力一流体系，对标世界一流企业，实现引领创新的航空技术发展，拥有构成合理、创新能力突出的人才队伍”的重要意义。党建文宣部进一步拓展“线下学+线上讲”形式，将航空报国精神集中宣讲会内容全程录制为视频，上传至内部共享平台，要求基层通讯员和企业文化师在线学习完成后，以“上好一堂文化课”等多种途径，推动航空报国精神进车间、进班组。各党支部利用“三会一课”、主题党日，以党支部和党小组为单位开展专题讨论;组织好广大青年职工，尤其是刚入职员工的学习;鼓励全体干部职工结合岗位和工作实际，谈认识、谈感想、谈落实、撰写学习体会，切实增强对航空报国精神的思想认同、情感认同和价值认同。
围绕对航空报国精神的学习，南京机电重学习、重培育、重践行，加强“航空报国”精神在职工中的广泛认同。通过量化数据考评，每年对评选出的各层面的学习标兵、先锋典型进行表彰;围绕对航空报国精神的弘扬和典型选树，南京机电着力加大对新人培育中各方面典型的荣誉激励和正面引导;围绕对航空报国精神的践行，定期邀请各类技能大师、先进典型现身说法，打造“坚守航空报国初心践行航空强国使命”的精神高地，形成了富有特色的奋斗者文化。
加强企业文化建设工程
构建“质优敏动”敏捷文化体系
在建设新时代航空强国目标指引下，南京机电积极搭建行之有效、形式新颖、内涵丰富的文化载体和平台，用企业文化激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工荣誉感，实现员工的成就感。
推进“责任·航空、报国·航空、创新·航空、风采·航空”专项文化建设，多视角、全维度、立体化，精准打造“航空报国”专项文化。以“报国·航空”为核心，在科研生产现场以图文并茂形式大力营造“报国航空”文化氛围。以“责任·航空”为重点，将责任意识注入员工心田。通过“质量月”“安全日”“保密教育”“廉洁党课”和“合规示范点”等活动，加大子文化宣传和培训力度。以“创新·航空”为动力，将创新理念化为具体行动。承办了南航第21届“航空工业南京机电”大学生“三创”文化节活动。搭建“创客空间”平台，为全体员工打造了一个有机会提出想法、实现想法、展示个人能力的平台。以“风采·航空”为载体，通过风采展示塑造企业形象。坚持开展群众性文化活动。企业先后获得“全国模范职工之家”和“江苏省文明单位”称号。
南京机电精准打造“形象塑造”特色文化，通过讲故事、聚人心、共成长，形成以道德讲堂为主导的“视听”文化。围绕南京机电“道德讲堂”品牌，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”为主要形式，通过自导、自编、自演的方式传播航空报国核心理念。通过领导接待日、领导干部值班、民意直通车等制度，畅通群众诉求表达渠道，形成以人文关怀为主导的“暖心”文化。通过开展职工艺术节、“读书月”、趣味运动会、文化行走等文体活动，为构建活力企业、丰富员工业余文化生活发挥了重要作用，形成以文体活动为主导的“健康”文化。通过构建和履行“创造新价值，携手共成长”的社会责任理念，热心回馈社会，展示品牌形象，通过航空科普进校园、夏令营，参观珠海航展等活动，进行爱国主义教育、航空知识宣传，形成以履行社会责任为主导的“形象”文化。
精准打造“质优敏动”敏捷文化体系，做到优品质、敏争先、增效率。南京机电始终坚持以“不忘航空报国初心、牢记航空强国使命”为出发点，聚焦践行“领先创新力、先进文化力、卓越竞争力”的新要求，将文化融入管理、研发、制造和服务等主价值链关键环节，着力打造“敏捷管理”文化，树立敏捷管理标杆;打造“敏捷研发”文化，做实系统分部;着力打造“敏捷制造”文化，完善精益制造体系;着力打造“敏捷服务”文化，满足客户需求。
夯实塑造先锋队伍工程
为新时代宣传思想工作强筋健骨
讲政治、强能力、实作风，加强宣传队伍自身建设。建设一支符合新时代航空报国需要的宣传工作队伍，政治过硬是根本，能力高强是基础，求实创新是手段，能打胜仗是目标。南京机电始终遵循习总书记对宣传工作“举旗帜、聚人心、育新人、兴文化、展形象”的总要求，着力打造一支讲政治、强能力、实作风的宣传队伍。着力在不断增强专职宣传队伍的脚力、眼力、脑力和笔力上下功夫，通过“勤学练脑、小处练笔、大事练眼、基层练脚”等多种形式，带领专职宣传工作者拓展思维的广度和思考的深度，用正确的理论引领职工，用优秀的作品激励职工，为广大干部职工认清形势、理清思路、推进工作指明了方向。
勤培训、强骨干、细考核，加强基层通讯员队伍建设。加大对骨干队伍的教育培训力度，采取“请进来”和“走出去”方式，开展新闻写作培训、航空史讲座、优秀通讯员交流会;做好骨干队伍和人才状况调研，建立了宣传系统各类优秀人才储备库，不断充实基层宣传报道通讯员、企业文化师队伍;组织宣传思想工作者开展岗位交流和深入基层采访，生动反映出南京机电各类“奋斗者”们忠诚奉献、逐梦蓝天的工作状态和精神风貌。同时对基层宣传思想工作考核评比办法进行修订和完善，加强考核的过程监管和日常指导，重实效重品质，着力提高工作效率。
建机制、优流程、推精品，加强新媒体队伍建设。着力进行传统媒体和新媒体采编团队采编发整体运作机制的探索和实践，积极扩大舆论阵地，在内容、技术、队伍和采编流程上全面融合，建机制、优流程、推精品，加强新媒体队伍建设。OA宣传注重做“深”、视频宣传注重做“活”、微信宣传注重做“快”。建立全媒体融合机制，扩大舆论阵地，在内容、技术、队伍和采编流程上全面融合，推进新闻信息一次采集、新闻产品多种生成和归档、多平台发布和主体化传播，做强主流媒体舆论平台。目前各项机制已进入良性运行阶段。新媒体产品的数量和质量上均稳步提升。多项内容被职工和相关媒体广泛转发。
目前，以南京机电为牵头单位的机载液压燃油与环控系统事业部正式成立，给宣传文化工作带来了新的机遇和挑战。南京机电将进一步提高政治站位、坚持守正创新、紧贴中心工作，以时不我待、只争朝夕的精神抓好新时代宣传思想工作，以新担当、新作为不断开创宣传思想工作新局面，为做实事业部和南京机电高质量发展提供重要思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑。
（作者：航空工业南京机电党委书记）
实施理论引领工程
凝聚团结奋斗的思想共识
深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻。南京机电党委坚持把习近平总书记系列重要讲话精神的学习宣贯作为理论学习、中心组学习和支部“三会一课”的重要内容，通过全面学、专题学、集中学，读原著、学原文、悟原理，切实推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
积极拓展“互联网+宣传”模式，充分利用OA平台、显示屏、新闻通讯、成就展板、电子看板、宣传橱窗等宣传载体，全面学、专题学、集中学。通过在官方微信平台、电子办公平台、企业互联办公平台等开设专栏，共享学习心得和学习征文，开展党的理论知识竞赛答题，持续扩大职工群众学习理解党的理论知识的参与度。
在宣传引导上，采取“滴灌”输入法，读原著、学原文、悟原理。通过开辟“不忘初心牢记使命”“理论文苑”专题报道平台，分类分章节解读习近平重要论述和指示批示精神，有序引导各支部对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神进行接力诵读、自我检视和剖析。
通过与北京大学马克思主义学院开展党建课题联合研究，进一步拓展南京机电党建研究的深度和广度。党委负责人先后应邀在北大“新时代国企党建与思想政治工作研讨会”交流发言，出席北大“加强党对国有企业的领导”理论研讨会并作主题发言。在集团党建宣传思想工作会作党建专题交流发言，在机载党务干部培训班作党建与业务“双向融合”专题讲座。
深入抓好“举旗帜、讲政治、解难题” 专题宣讲。南京机电党委结合机载党委专题宣讲要求，围绕十九届四中全会精神和航空报国精神进行了专题宣讲，党委副书记、总经理焦裕松围绕南京机电2020年重点工作进行了布置和宣讲。领导班子成员深入基层联系点进行了9场专题宣讲。党委以党委中心组为龙头，采取个人自学与专题辅导，研读原著与撰写心得相结合，专题调研与集中研讨相结合等方式开展学习，进行了多次交流研讨。党委还制订了《党务工作者和党员培训计划》，对党支部书记、新任党支部书记、支部委员、党员和发展对象进行了分批轮训。
党委制订“举旗帜、讲政治、解难题”《专题工作方案推进表》，逐项督促落实。同时要求各单位、各基层党组织细化专题宣讲活动的督促和协调，强化沟通交流和信息共享;加强氛围营造，营造积极向上的正能量，加大宣讲活动的宣传力度，形成宣传的合力;加强责任落实，确保专题宣讲活动取得实效。通过组织开展“弘扬抗疫精神打赢两场战役”主题教育，坚持全面宣传疫情防控知识，积极引导广大职工以网格为单位，合理分配任务，提高生产效率，有序开展好科研生产攻坚克难工作;分批表彰在疫情防控复工复产工作中表现突出的先进团隊、先进集体和先进个人，引导干部员工以先进为标杆，以典型为榜样，坚决打赢“两大战役”;撰写编发系列专题评论文章，加强舆情引导。
在今年疫情防控期间，南京机电成立了领导小组和四个专项工作组及志愿服务临时党支部，解难题、双推进、深融合。连续一个多月24小时连轴转，严防死守，同时为职工开展多层次服务，确保了职工住宅小区的疫情防控与安全。复工复产后，在做好疫情防控的基础上，上半年实现双过半，主要经济指标利润和销售收入同比分别增长16%和6%。在破解难题上坚持“抓党建从科研生产出发、抓科研生产从党建入手”，在党组织作用发挥上开展基层党建“一贯双改三提升”工作，在全体党员中深化开展“三亮四比一争先”活动，在基层党务工作者中深入开展“三比三提升”活动;在宣传引导上，积极推进开展“聚力攻难关再上新台阶”专项竞赛活动;在型号攻坚上，与沈阳所、沈飞公司共同制订党委共建工作计划，联合开展“忠诚奉献担使命逐梦蓝天共强军”主题竞赛活动，增强航空武器装备建设顶层规划、集中管控、统筹推进能力，推动集团公司2020年部署的科研生产经营目标的完成。
深入抓好意识形态工作责任落实，牢牢掌控意识形态领域主导权。党委先后印发了《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态工作责任制实施细则》《党组织意识形态工作考核办法》《党组织意识形态负面清单》《新媒体管理办法》等制度性文件，把意识形态工作纳入党建工作责任制，与改革发展和党的建设工作同部署、同落实、同考核。加强对各类意识形态阵地的管理，切实维护网络意识形态安全。深入推进传统媒体和新兴媒体融合发展，让主流思想文化主导网络空间，牢牢掌控网络意识形态主导权。
围绕重大事件做好舆情引导，固阵地、搭平台、优氛围。在今年年初疫情防控最紧张的时刻，南京机电依托微信平台每日发布疫情防控动态，编发“基层战报”。并及时向集团公司、机载公司和地方报送南京机电疫情防控和复工复产动态。注重在疫情防控中发挥党组织作用，先后发出《关于加强党的领导、发挥先锋作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知》等文件、倡议书7份，编发防疫复工口诀。
今年7月1日，南京机电又以“弘扬抗疫精神打赢两大战役”为主题，突破以往“台上讲台下听”的传统模式，依托道德讲堂展示形式，将“党课开讲啦”活动以舞台形式展现出来，通过视频播放、诗歌朗诵、舞台剧、人物访谈、团队展示、歌曲合唱等形式，展现南京机电年初阻击疫情期间的感人故事，为在场观众奉献了一场精彩纷呈的立体党课和文化盛宴。
抓好舆论提升工程 讲好新时代航空故事
南京机电把企业中心工作作为党建宣传思想工作的着力点，聚焦点、树形象、建机制，深耕传统媒体宣传阵地。营造同心促发展的氛围;围绕科研生产中心任务主线，搭建各种类型的党员主题实践平台。在全体职工中广泛宣传“三亮四比一争先”党员劳动竞赛活动成果，广泛宣传各类主题竞赛活动中的正能量和典型案例;围绕集团公司、机载公司和南京机电重大决策部署，突出管理推进、AIPD、AOS等管理工具运用成效的重点宣传。 党委依托“互联网+党建课题”立项基础，挖潜力、深融合、求创新，占领新媒体宣传高地。成立了人员精干、组织得力的新媒体专项团队，通过每周例会加强前期专题策划及大局的把握，把南京机电各类宣传平台运营成为一个融媒体集成体，挖掘媒体潜力，创新宣传手段， “南京机电新视线”微信公众号牢牢占据新媒体宣传主阵地，创新性地采用H5、动图、微视频、美篇等形式提升宣传效果。组建了机载燃油、液压与环控系统事业部微信矩阵，在今年疫情期间统一发声，并在七一前夕组织了“党旗耀征程”专题微信策划。加强重要活动统一策划和信息发布。
与此同时，南京机电还注意加强与行业和省市主流媒体的联络和沟通，全面展示航空工业对外形象。拓展新媒体传播平台，加强组织策划。创新宣传形式，深入挖掘身边的先进典型，向外向上推介;围绕C919首飞、AG600陆上和水上首飞、珠海航展、天津直博会、空军开放日、民机机电系统国际论坛等重点工作开展跟踪报道。企业对外影响力进一步扩大，美誉度和知名度得到有效提升。
推行“航空报国”核心价值观培育工程
推动航空报国精神落地生根
南京機电加强对“航空报国”精神宣贯的总体策划，大力宣传航空报国精神，力求入心脑、广认知、求大同。利用电子显示屏、横幅、看板、展墙、“星光大道”“文化走廊”“文化墙”等传统形式，提高航空报国精神的可视化率，在新媒体上通过微信公众号、OA平台发布动漫、图说、短视频等体现航空报国精神内涵的作品，提升航空报国精神的普及率和知晓率，在其他宣传形式上因地制宜，就地取材开展宣传，使航空报国精神入脑入心，融入每个航空人的血液，成为航空人共同的价值追求。
南京机电通过讲战略、释疑惑、明措施，加强对航空工业新时代发展战略的分析解读。在今年的职代会暨上半年工作总结会上，主要领导从落实航空强国总目标出发，深刻阐述了南京机电“打造体系完善、能力一流体系，对标世界一流企业，实现引领创新的航空技术发展，拥有构成合理、创新能力突出的人才队伍”的重要意义。党建文宣部进一步拓展“线下学+线上讲”形式，将航空报国精神集中宣讲会内容全程录制为视频，上传至内部共享平台，要求基层通讯员和企业文化师在线学习完成后，以“上好一堂文化课”等多种途径，推动航空报国精神进车间、进班组。各党支部利用“三会一课”、主题党日，以党支部和党小组为单位开展专题讨论;组织好广大青年职工，尤其是刚入职员工的学习;鼓励全体干部职工结合岗位和工作实际，谈认识、谈感想、谈落实、撰写学习体会，切实增强对航空报国精神的思想认同、情感认同和价值认同。
围绕对航空报国精神的学习，南京机电重学习、重培育、重践行，加强“航空报国”精神在职工中的广泛认同。通过量化数据考评，每年对评选出的各层面的学习标兵、先锋典型进行表彰;围绕对航空报国精神的弘扬和典型选树，南京机电着力加大对新人培育中各方面典型的荣誉激励和正面引导;围绕对航空报国精神的践行，定期邀请各类技能大师、先进典型现身说法，打造“坚守航空报国初心践行航空强国使命”的精神高地，形成了富有特色的奋斗者文化。
加强企业文化建设工程
构建“质优敏动”敏捷文化体系
在建设新时代航空强国目标指引下，南京机电积极搭建行之有效、形式新颖、内涵丰富的文化载体和平台，用企业文化激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工荣誉感，实现员工的成就感。
推进“责任·航空、报国·航空、创新·航空、风采·航空”专项文化建设，多视角、全维度、立体化，精准打造“航空报国”专项文化。以“报国·航空”为核心，在科研生产现场以图文并茂形式大力营造“报国航空”文化氛围。以“责任·航空”为重点，将责任意识注入员工心田。通过“质量月”“安全日”“保密教育”“廉洁党课”和“合规示范点”等活动，加大子文化宣传和培训力度。以“创新·航空”为动力，将创新理念化为具体行动。承办了南航第21届“航空工业南京机电”大学生“三创”文化节活动。搭建“创客空间”平台，为全体员工打造了一个有机会提出想法、实现想法、展示个人能力的平台。以“风采·航空”为载体，通过风采展示塑造企业形象。坚持开展群众性文化活动。企业先后获得“全国模范职工之家”和“江苏省文明单位”称号。
南京机电精准打造“形象塑造”特色文化，通过讲故事、聚人心、共成长，形成以道德讲堂为主导的“视听”文化。围绕南京机电“道德讲堂”品牌，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”为主要形式，通过自导、自编、自演的方式传播航空报国核心理念。通过领导接待日、领导干部值班、民意直通车等制度，畅通群众诉求表达渠道，形成以人文关怀为主导的“暖心”文化。通过开展职工艺术节、“读书月”、趣味运动会、文化行走等文体活动，为构建活力企业、丰富员工业余文化生活发挥了重要作用，形成以文体活动为主导的“健康”文化。通过构建和履行“创造新价值，携手共成长”的社会责任理念，热心回馈社会，展示品牌形象，通过航空科普进校园、夏令营，参观珠海航展等活动，进行爱国主义教育、航空知识宣传，形成以履行社会责任为主导的“形象”文化。
精准打造“质优敏动”敏捷文化体系，做到优品质、敏争先、增效率。南京机电始终坚持以“不忘航空报国初心、牢记航空强国使命”为出发点，聚焦践行“领先创新力、先进文化力、卓越竞争力”的新要求，将文化融入管理、研发、制造和服务等主价值链关键环节，着力打造“敏捷管理”文化，树立敏捷管理标杆;打造“敏捷研发”文化，做实系统分部;着力打造“敏捷制造”文化，完善精益制造体系;着力打造“敏捷服务”文化，满足客户需求。
夯实塑造先锋队伍工程
为新时代宣传思想工作强筋健骨
讲政治、强能力、实作风，加强宣传队伍自身建设。建设一支符合新时代航空报国需要的宣传工作队伍，政治过硬是根本，能力高强是基础，求实创新是手段，能打胜仗是目标。南京机电始终遵循习总书记对宣传工作“举旗帜、聚人心、育新人、兴文化、展形象”的总要求，着力打造一支讲政治、强能力、实作风的宣传队伍。着力在不断增强专职宣传队伍的脚力、眼力、脑力和笔力上下功夫，通过“勤学练脑、小处练笔、大事练眼、基层练脚”等多种形式，带领专职宣传工作者拓展思维的广度和思考的深度，用正确的理论引领职工，用优秀的作品激励职工，为广大干部职工认清形势、理清思路、推进工作指明了方向。
勤培训、强骨干、细考核，加强基层通讯员队伍建设。加大对骨干队伍的教育培训力度，采取“请进来”和“走出去”方式，开展新闻写作培训、航空史讲座、优秀通讯员交流会;做好骨干队伍和人才状况调研，建立了宣传系统各类优秀人才储备库，不断充实基层宣传报道通讯员、企业文化师队伍;组织宣传思想工作者开展岗位交流和深入基层采访，生动反映出南京机电各类“奋斗者”们忠诚奉献、逐梦蓝天的工作状态和精神风貌。同时对基层宣传思想工作考核评比办法进行修订和完善，加强考核的过程监管和日常指导，重实效重品质，着力提高工作效率。
建机制、优流程、推精品，加强新媒体队伍建设。着力进行传统媒体和新媒体采编团队采编发整体运作机制的探索和实践，积极扩大舆论阵地，在内容、技术、队伍和采编流程上全面融合，建机制、优流程、推精品，加强新媒体队伍建设。OA宣传注重做“深”、视频宣传注重做“活”、微信宣传注重做“快”。建立全媒体融合机制，扩大舆论阵地，在内容、技术、队伍和采编流程上全面融合，推进新闻信息一次采集、新闻产品多种生成和归档、多平台发布和主体化传播，做强主流媒体舆论平台。目前各项机制已进入良性运行阶段。新媒体产品的数量和质量上均稳步提升。多项内容被职工和相关媒体广泛转发。
目前，以南京机电为牵头单位的机载液压燃油与环控系统事业部正式成立，给宣传文化工作带来了新的机遇和挑战。南京机电将进一步提高政治站位、坚持守正创新、紧贴中心工作，以时不我待、只争朝夕的精神抓好新时代宣传思想工作，以新担当、新作为不断开创宣传思想工作新局面，为做实事业部和南京机电高质量发展提供重要思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑。
（作者：航空工业南京机电党委书记）