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介绍了信息技术在人力资源管理中的应用及其影响，并针对当前计算机发展的特点和现有的网络环境中企业的具体需求进行了分析，提出了利用信息技术构造人力资源管理平台，打造“人才库”，将有助于企业定义与优化人力资源管理的业务流程，提高工作效率，改善服务质量，并提供基于信息的决策支持，从而有目的性地通过人力资源管理、开发来提升组织绩效，充分发挥人的主观能动性，打造人才优势，实现企业可持续发展。