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<正>高校的人事制度改革必须遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则。为适应这一要求,应当建立竞争激励、优胜劣汰的
教职工业绩考评系统的设计和实践
【摘 要】
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<正>高校的人事制度改革必须遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则。为适应这一要求,应当建立竞争激励、优胜劣汰的
【机 构】
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华东理工大学机械学院
【出 处】
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化工高等教育
【发表日期】
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2001年3期
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