【摘 要】
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【正】 一、等级工资制是按劳分配的基本制度和主要形式我国国营工商企业现行的等级工资、岗位等级工资、职务工资、各种津贴补贴和奖金等,从表面上看,似乎多种多样,但就其本
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【正】 一、等级工资制是按劳分配的基本制度和主要形式我国国营工商企业现行的等级工资、岗位等级工资、职务工资、各种津贴补贴和奖金等,从表面上看,似乎多种多样,但就其本质而言,都离不开等级工资这个基本制度和形式。几十年实践证明,等级工资制能够反映职工技术业务水平,劳动复杂程度和操作熟练程度。它是由国家统一规定的职工应知应会技术业务等级标准和按技术等级标准确定的等级工资标准两个部分组成。它除了作为职工考工、考核定级和正常晋级确定职工个人工资等级支付工资资的依据之外,还有以下几个职能:1.编制劳动工资计划的重要依
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