【摘 要】
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近年来,随着高等教育的不断发展,高校行政管理队伍的年龄结构呈现出年轻化趋势,青年行政管理人员逐渐成为行政管rn理团队中的中坚力量。文章论述了江苏地方高校青年行政管理人员的职业现状,并分析了青年行政管理人员激励机制中存在的问题,最后就如何健全江苏地方高校青年行政管理人员激励机制提出了几点建议。
【机 构】
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盐城师范学院,江苏 盐城 224007
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近年来,随着高等教育的不断发展,高校行政管理队伍的年龄结构呈现出年轻化趋势,青年行政管理人员逐渐成为行政管rn理团队中的中坚力量。文章论述了江苏地方高校青年行政管理人员的职业现状,并分析了青年行政管理人员激励机制中存在的问题,最后就如何健全江苏地方高校青年行政管理人员激励机制提出了几点建议。
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