江苏地方高校青年行政管理人员激励机制分析

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近年来,随着高等教育的不断发展,高校行政管理队伍的年龄结构呈现出年轻化趋势,青年行政管理人员逐渐成为行政管rn理团队中的中坚力量。文章论述了江苏地方高校青年行政管理人员的职业现状,并分析了青年行政管理人员激励机制中存在的问题,最后就如何健全江苏地方高校青年行政管理人员激励机制提出了几点建议。
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国有企业绩效管理工作已推行多年,对企业经营水平的提高起到了很好的促进作用,但依然存在一些问题。文章对国有企rn业绩效管理中存在的主要问题进行剖析,提出了加强国有企业绩效管理的建议,主要包括:提高对绩效管理的重视程度和理解程度、落实不同职能部门绩效考核指标的分层管理、建立与绩效考核制度相匹配的薪资福利制度及对绩效考核指标进行动态管理。
目的:探究在脑卒中患者中采用延续性护理对其居家康复效果的影响,并进行探讨与分析.方法:选取2019年12月-2020年12月于我院神经内科治疗对策脑卒中患者88例作为研究对象,通过随机数字表法将88例脑卒中患者分为对照组和观察组.对照组的44例脑卒中患者给予常规护理,观察组的44例脑卒中患者在给予常规护理的基础上再给予延续性护理.对比两组脑卒中患者的Barthel指数量表评分.结果:出院时,两组脑卒中患者的Barthd指数量表评分无明显差异,P>0.05;出院半年后,观察组的44例脑卒中患者的Barthd
目的:分析对急性心肌梗死患者实施综合护理方法对缓解胸痛症状及不良情绪方面的作用.方法:选取我院接收的100例急性心肌梗死患者为研究对象,按照随机双盲法分为参照组及护理组各50例,参照组实施常规性护理方法,护理组实施综合护理,比较两组的心绞痛发作情况及焦虑、抑郁评分.结果:护理组心绞痛发作频率及持续时间少于参照组(P<0.05);护理组的焦虑、抑郁评分低于参照组(P<0.05).结论:在急性心肌梗死患者中实施综合护理方法,能够缓解患者的胸痛症状及不良情绪,可在临床中借鉴.
目的:探究全面护理干预在口腔正畸固定矫治患者中的应用效果.方法:选取我院2016年1月至2019年1月口腔正畸固定矫治患者148例,根据入院时间不同分为研究组(n=74)、参照组(n=74),参照组行常规护理干预,研究组在参照组基础上行全面护理干预,比较两组护理前后口腔卫生指数[软垢指数(DI)、菌斑指数(PI)]、牙龈指数(GI)、治疗依从性、护理满意度.结果:护理后研究组DI、PI、GI水平均低于参照组(P<0.05);研究组治疗依从性93.24(69/74)高于参照组78.38%(58/74)(P<
目的:探讨渐进式护理干预在手外伤患者皮瓣移植修复中的临床应用效果及对皮瓣成活率的影响.方法:从我院2018年8月至2020年8月期间收治的手外伤患者中抽取100例作为研究对象,按双盲分组法分为研究组(n=50)和参照组(n=50),参照组患者实施常规护理干预,研究组患者实施渐进式护理干预,对比分析不同组别下患者的皮瓣移植成活率、伤口感染率、手功能恢复率及护理总满意率.结果:研究组患者皮瓣移植成活率为96%、伤口感染率为2%、手功能恢复率为90%、护理总满意率为94%,参照组患者皮瓣移植成活率为84%、伤口
目的:探讨慢性阻塞性肺疾病(COPD)急性加重期患者开展针对性护理的效果.方法:选择2019年10月至2020年10月我院收治的COPD急性加重期患者74例,按随机数字表法分为两组,各37例.对照组实施常规护理,观察组在此基础上采取针对性护理.比较两组入院时及复诊时心理状态、肺功能.结果:入院时,两组焦虑自评量袁(SAS评分、抑郁自评量表(SDS)评分、第一秒用力呼气容积百分比(FEV1)、一秒用力呼气容积占用力呼气肺活量百分比(FEV1/FVC)比较,差异无统计学意义(P>0.05);复诊时,观察组SA
在我国,大部分企业内部设有内部审计部门,因该部门相对特殊,属于企业经济监管部门,主要是为企业长远发展提供服务,兼具管理、监督、评价经济活动等职能,内审部门从属企业,而又对企业具有监督作用,因此可能对其独立性产生影响。文章从企业财务活动、企业财务信息质量、企业治理等方面,探讨了企业内部审计独立性对企业内部控制的影响。
目的:探究实施规范化护理管理对经鼻气管插管患者的效果.方法:选择了我院在2019年1月-2020年12月中收治的需经鼻气管插管的患者共计100例.按照患者的就诊顺序将患者分为了对照组和观察组,每组50例.对照组行常规护理管理方案,观察组行规范化护理管理方案,对两组患者的护理效果进行评价.结果:观察组护理过程中不良事件发生率为4%,低于对照组的30%,同时观察组患者对于护理过程的满意率为92%,高于对照组的76%,以上数据对比差异明显,均有统计学差异,P<0.05.结论:在患者进行经鼻气管插管时,做规范化的
目的:探讨辅助生殖技术助孕患者心理疲乏感来源及针对性护理干预措施.方法:将2018-01月至2020-01月期间,在我院接受辅助生殖技术助孕的患者作为研究对象,共计100例,按照不同的护理干预模式将所有研究对象分为对照组(n=50)与观察组(n=50),对照组实施常规护理,观察组根据患者的心理疲惫感来源,实施针对性护理.比较两组患者干预前后心理疲乏感程度以及护理满意度.结果:两组干预前心理疲乏程度评分无明显差异(P>0.05),干预后观察组明显高于对照组(P<0.05);对照组护理满意度为76.00%,观
国有企业在发展壮大过程中,为筹集资金会进行融资活动,融资活动具有一定的风险,如果国有企业管理者不重视融资风rn险防控,很有可能让国有企业遭遇财务危机,进而影响国有企业正常发展。文章首先介绍了国有企业融资风险防控的重要性,其次分析了目前国有企业融资风险防控存在管理者意识欠缺、覆盖率不高和制度不完善等问题,最后针对这些问题提出了改进对策。