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经过实践表明，通过对思想政治工作的合理应用，可以企业使员工最大程度的发挥工作积极性。将会使公司与员工、员工与员工之间的关系更加和谐，从而使公司凝聚力增强，实现更大的经济效益。本文首先分析了人力资源管理与政治思想工作融合的重要意义，通过阐述二者融合原则，详细探讨了几点有效促进融合的措施，旨在为相关工作提供参考。