摘要：高校毕业生的就业状况直接关系到整个社会的和谐稳定，本文在分析高校毕业生就业形势严峻的基础上，剖析了当前大学生就业工作存在的问题，并提出相应的对策及建议。
　　关键词：大学生；就业；问题；对策
　　
　　大学生就业工作，关系到学生的切身利益，关系到学院办学的质量和声誉，关系到学院的发展壮大，关系到学院和社会的和谐稳定，是我院实践“三个代表”重要思想的具体体现。因此，学院党委行政对大学生就业工作高度重视，明确把它作为“一把手”工程来建设。为进一步做好大学生就业工作，贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的方针政策，遵照教育部《职业院校教学工作水平评估方案》的有关内容，结合我院大学生就业工作的实际，特提出如下就业工作实施存在的一些问题。
　　一、“三到位”不合理
　　缺欠专门就业指导工作人员、缺欠开展就业工作的资金，有些就业工作需求物品。比如：电脑、照相机、摄像机、投影机等等。所以要加大全院大学生就业工作投入，确保就业工作人、财、物
　　1.按照教育部、自治区政府和自治区教育厅的文件精神，为做好大学生就业工作，学校每年按在校大学生学费的1%划拔就业专项经费，用于全校大学生就业工作。
　　2.院招生就业处设立就业指导科，综合办公室、市场信息部、教研培训部，就业指导阅览室。要加强对服务中心人、财、物的投入，进一步发挥和增强服务中心的功能作用，为我院大学生提供全方位的就业创业指导咨询、教学培训、能力训练、人才信息、校园招聘、推荐上岗、毕业派遣、档案管理等一系列服务。
　　3.加强大学生就业工作队伍建设，学院定期组织学院二级就业指导服务工作人员参加各种层次的培训班学习，不断提高我院大学生就业工作人员业务水平和能力。各系的学工科科长、干事以及辅导员、班主任要做好本院本年级本班的大学生就业指导服务工作，将就业工作纳入其工作职责和考核评比之中。
　　二、加强校院二级就业工作制度建设，建立和完善我院大学生就业公共服务体系
　　要加强校院二级就业工作制度的开发建设，建立和完善我院大学生就业公共服务体系，形成一个齐心协力、齐抓共管、层层负责、服务周到的全院就业工作局面。
　　1.招生与就业指导办公室要加强大学生就业工作的统筹规划，并按照职业院校评估标准建立大学生就业工作档案。制订和完善大学生就业工作政策、就业工作程序和流程，制订和完善就業工作管理制度、奖惩制度、考评制度等。
　　2.要加强与用人单位的沟通与联系，主动跑人才市场，积极建立并不断拓展和维护本院大学生实习就业基地，建立用人单位信息资料库和毕业生就业创业信息资料库，认真组织毕业生参加校内外各种形式的供需见面活动，富有创造性地开展大学生就业工作，保质保量地提高大学生就业率。
　　3.招生与就业指导办公室要加强对生源市场和人才市场的调查研究，定期研究分析人才市场动态和就业情况，定期公布就业率。大学生就业率与招生计划紧密挂钩，对就业率低的专业和系，要减少下年度招生计划和有关经费。
　　三、加强就业指导，强化职业技能培训，培养人才市场需要的“一专多能”、“复合”型大学生
　　1.设立就业创业指导教研室，全面开展就业创业指导教育教学工作。在全院各专业开设《大学生就业指导》公共必修课，同时开设《职业生涯规划》和《创业管理学》等公共选修课，列入各专业教学计划。通过课堂教学和实践训练，帮助大学生掌握就业创业的基本理论和方式方法，提高大学生的就业创业竞争力。教研室挂靠招生就业处、两课部、就业创业指导教研室、心理咨询中心及各系大学生就业工作人员中聘请有教学经验和能力
　　 2.具有教师资格的人员组成教师队伍，负责全院大学生就业创业教学科研工作。
　　3.加强对大学生的就业安全教育，提高大学生在就业创业过程中的自我保护和自我防范意识。学院就业工作人员应随时掌握本院大学生外出求职的动向，采取有效措施加强对大学生的安全管理。
　　4.加强院内各部门、各系之间的沟通与合作，加强与校外各组织、单位、社区的沟通与合作，整合院内外各种资源，为培养符合人才市场需要的大学生服务，为我院大学生身心健康发展服务，为我院的改革与发展服务。
　　参考文献：
　　[1]狄剑锋.建立大学生就业保障体系确保大学生稳定就业[A].
　　[2]全国纺织教育学会纺织教育交流会议文集[C].2004.
　　[3]陶爱祥.提高高校就业培训力的途径[J].商场现代化，2005，（8）.