论文部分内容阅读
就业是民生之本，工资乃民生之源，保障职工劳动报酬权利是劳动关系和谐的基石，也是人社部门在构建和谐劳动关系工作中的主要抓手和着力点。近年来，内江市立足实际，通过不断探索实践，建立了以“考评定级、分类管理、协调联动、规范运行、社会评价、结果运用”六大机制为基础的企业工资集体协商工作等级评价体系，大力发展和谐劳动关系建设。