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通过对部队多个科研单位进行调查了解，每个单位都云集着各个领域尖端人才，其中也不乏一些所谓的“个性人才”。他们大多个性与才情并存，特点与缺点同在，在科研上个个都是响当当，所取得的成绩也往往当当响，但却因“个性”问题而“瑜中见瑕”：他们或忙于求知做事、无暇去搞人际关系而难获大家“认同”：或缺少人情世故、秉公直言而难让领导“顺眼”；或牢骚满腹、常吁怀才不遇而被看做“刺头”；或不拘小节、特立独行而被视为“异类”。时下，一些单位对待这些“个性人才”大多采取了一种以瑕掩瑜、以偏概全的“棒杀”态度。心底里大多把他们看做