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《劳动合同法》生效前订立、生效后继续履行的劳动合同中约定的违约金条款不符合《劳动合同法》规定的是否有效？《劳动合同法》第九十七条的规定该如何理解？本期“以案论法”即对上述问题进行深入分析探讨。
《劳动合同法》实施前约定的违约金条款应否继续履行
【摘 要】
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《劳动合同法》生效前订立、生效后继续履行的劳动合同中约定的违约金条款不符合《劳动合同法》规定的是否有效？《劳动合同法》第九十七条的规定该如何理解？本期“以案论法”即
【机 构】
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浙江大学光华法学院
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2010年8期
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