【摘 要】
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全球化经济不断推进的今天，我国大部分企业使用的传统经营管理模式应不再能够适用于当前企业本身的经营管理体制。此时，根据市场的需要产生的企业文化逐渐体现出其本身的功能。
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全球化经济不断推进的今天，我国大部分企业使用的传统经营管理模式应不再能够适用于当前企业本身的经营管理体制。此时，根据市场的需要产生的企业文化逐渐体现出其本身的功能。经过企业文化的不断推行，研究学者发现企业文化直接决定着企业的组织管理理念的制定；体现着企业核心竞争力的形成基础和企业的发展方向。企业文化是一种企业的精神支持，是企业不断发展创新的原动力。因此，当前我国企业文化的发展和创新将直接影响着企业的核心竞争力和发展潜能。为此，笔者以文盛集团的企业文化和企业核心竞争力之间的研究关系为例，进一步分析探讨企业文
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