“三严三实”指明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，为全面从严治党和做好组织工作提供了重要遵循，也对组织工作的基本职能赋予了新的要求。
　　对照“三严三实”要求，一些组织部门和组工干部还存在诸多的不足之处。比如，荣誉感不强，有的经常发牢骚，有的待人接物盛气凌人；敬业精神不够，有的存在“过客心理”，有的拈轻怕重；严谨细致不够，工作标准不高，停留在完成任务、交差了事上；协作精神不够，想问题、办事情只考虑自己的“一亩三分地”，不从全局上通盘考虑，遇到业务上有联系交叉的问题时能推就推、不愿担当，碰到矛盾和问题时东闪西躲、推脱塞责；业务能力不足，有的对业务工作不懂行、不在行、不内行，本领欠缺却不恐慌，有的习惯于“吃老本”，不善于学习和应用新事物；紧迫感不强，有的墨守成规，推一推动一动，有的效率意识不强，工作中时有拖沓延误；纪律意识不强，操守不严、口风不紧，用手中权力为打听消息者提供便利。
　　“不严不实”的问题和表现虽然出现在个别人身上，但与组工干部的要求格格不入。在当前形势下，识人用人的任务更为艰巨，思想政治建设、作风建设、基层组织建设的任务更为紧迫，对组工干部的考验也更加直接。如果组工干部“不严不实”，组织路线、干部政策在贯彻执行过程中就会偏离方向，必将损害党群干群关系，削弱党的凝聚力战斗力创造力。组织部门的职能、组织工作的性质，决定了组工干部要自觉在践行“三严三实”上当标杆、做表率。
　　要堅持强化党性，当严以修身的表率。共产党人的党性要求远远高于一般的人性要求，共产党人的党性修养远远严于一般的修身要求。组工干部修身，抓好党性修养是关键、是根本。一要坚定理想信念，从灵魂深处爱党、忧党、兴党、护党，补足精神之“钙”，铸牢理想信念这个“主心骨”。二要保持对党绝对忠诚，争做党性最强的干部，以纪律的严明体现对党的忠诚。三要提升道德境界，把修德、立德作为终身课题去实践，用良好的德行树立起标杆和示范。
　　要坚持公权为公，当严以用权的表率。组织部门、组工干部手中的权力，是党和人民赋予的责任。对此，组工干部一定要有一个清醒的认识，绝不能因为别人高看一眼、抬举一点，就觉得自己有权，就忘乎所以。组工干部一定要时刻牢记权力姓公，绝不能私用、滥用，更不能用来谋取私利。既要始终坚持“法定职责必须为”，更要坚持“法无授权不可为”，确保权力运行不偏向、不变质、不越轨、不出格。要做到这些，不仅要在细化工作制度上下功夫，还要在提高法治素养上下功夫，特别是要熟练掌握组织工作的政策法规，在知法用法上当“明白人”。
　　要坚持自律自省，当严以律己的表率。组织部门要保持“家风”纯洁，就必须从严律己，就必须坚持自律、时刻自省，切实做到为政清廉。要认真学习领会省委书记李希同志的党课，经常算好政治账、利益账、亲情账，牢记唯有“守得住清贫、经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节”，坚决守住清廉“高地”，才能引领广大党员干部队伍呈现风清气正的景象。
　　要坚持实事求是，当谋事要实的表率。谋实组织工作，一方面，要结合资源条件来“谋实事”。比如，近年来开展的党员创业帮扶工程，就是一个依据实际来谋划工作的过程。另一方面，要结合现实需求来“谋实事”。比如，将“互联网+”与党建工作紧密结合，既是信息化时代发展的客观要求，也是畅通服务群众“最后一公里”的现实需要。
　　要坚持真抓实干，当创业要实的表率。创业要实，靠的是实干，实干就得认真。组织部门、组工干部一定要把“认真”作为根本的工作态度，把“认真”的精神体现到工作的方方面面，对待工作兢兢业业、一丝不苟、精益求精，把争创一流作为工作习惯，不让工作在我这里延误，不让差错在我这里出现。
　　要坚持忠诚守信，当做人要实的表率。老老实实做人，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。只有做好人，才能做好官。组工干部要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，以做老实人、说老实话、办老实事为荣。同时，组织部门要严把干部选拔任用“诚信关口”，善于选拔任用讲诚信的老实人，把甄别干部是否坚守诚信贯穿干部培养、考察、使用的各个环节，做到“不让老实正派人吃亏、不让投机钻营者得利”，真正做到公道正派，树立组织部门的良好形象。