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股权激励是公司治理中最重要的机制之一，该机制通过让管理人员持有一定数量的公司股票来使管理人员和股东的利益趋于一致，从而解决委托人和代理人之间的利益冲突问题。伴随着股改的进入尾声，股权激励也相伴而来。对上市公司高管予以股权激励，这是一项调动高管积极性的好办法。把高管的利益与企业的效益结合在一起，与二级市场的股价结合在一起，这显然有利于高管把精力投入到企业的经营管理活动中来，搞好企业，促进效益提高，并通过效益的提高来刺激股价的走高。股权激励机制的有效性就是该机制能够激励管理人员按照股东利益行动，有效地减少代理