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激励问题一直是公司关注的焦点。解决好公司激励问题，能充分调动员工积极性，提高公司的效益。基于博弈论的视角，从所有者与经营者、经理与员工、员工与员工三个方面，运用囚徒困境模型、克瑞普斯一威尔森声誉模型、智猪博弈模型，探析公司激励问题，并据此提出合理化对策。同时为其他研究者研究该问题提供参考。
基于博弈论的公司激励问题探析
【摘 要】
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激励问题一直是公司关注的焦点。解决好公司激励问题，能充分调动员工积极性，提高公司的效益。基于博弈论的视角，从所有者与经营者、经理与员工、员工与员工三个方面，运用囚徒困境
【机 构】
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清华大学社会科学学院经济学研究所,军械工程学院基础部外语教研室
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2012年31期
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