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摘要：企业廉政文化建设是新时期所有企业发展都需要遵循的基本原则，煤炭企业廉政文化建设更是其中不可忽视的重要部分，对此本文通过综述和调研详细说明企业廉政文化的定义和意义，说明煤炭企业进行廉政文化建设的重要性，并且提出具体的建设思路和措施以建立科学的长效保障机制，希望对煤炭企业廉政文化的建设和发展有所裨益。
关键词：煤炭企业；廉政文化建设；思路和措施分析
党的十八大中明确指出，反腐倡廉是工作的基础，而廉政文化建设是预防和治理腐败的重要手段，对此各行各业都开始进行廉政文化建设工作，以维护市场秩序，改善社会不良风气，煤炭企业怎样做好廉政文化建设工作就成为本文研究的重点。
一、企业廉政文化
廉政文化意味着清正廉洁的进行生活和工作，将廉洁代表的知识、规范和信仰运用于整个生活和社会中，表现为人之素养，为社会之文明，对于国有企业的改革，对于社会经济的全面健康发展都具有非常重要的意义。对于现今社会中存在的一些落后思想，比如：官僚主义、享乐主义、极端个人主义等，这些病态思维阻碍了社会政治经济的发展，严重损害了我国文化，违背科学发展观，调研中发现甚至一些本该代表着清正纯洁的院校都开始盛行贪污腐败，造成了极为恶劣的影响，在一些企业中就显得更为严重了。对此，企业廉政文化包含了民主文化、制度文化和自律文化等[1]，完善职工代表大会的责任，增强员工的法制意识，以达到企业的稳定健康发展。
二、煤炭企业的廉政文化建设
近年来，煤炭企业运营状况堪忧，停产现象屡见不鲜，研究表明这与我国的市场经济存在着重要的关系，企业中一些不健康的文化和主义是制约生存发展的重要诱因，加强煤炭企业廉政文化建设所具有的重要意义如下：第一，意味着企业会更加稳定和谐，职工与干部间的差距缩小，给予员工更多的公平尊重，会促使其增加工作的积极性；第二，意味着煤炭企业文化的树立，企业文化是企业高速发展之本；第三，提升企业竞争力，廉政文化建设会使得企业生产效率增加，避免了由于贪污腐败造成的企业经济和现象的损伤；总体来说，煤炭企业廉政文化建设不论是在短期还是长期，不论是对于职工还是社会，不论是在效率上还是社会地位上，都有着不可预估的作用。
三、煤炭企业的廉政文化建设思路
廉政文化的建设并不是一蹴而就的，而是需要从监督、教育、宣传等多角度创新的进行建设工作，建立反腐倡廉机制以更好的推进煤炭企业廉政文化建设。
（一）健全的监督机制
作为一项社会系统工程，廉政文化建设涉及到多方利益[2]，并且需要長时间的建设工作，很容易出现监督不力导致纸上谈兵的情况，对此煤炭企业应当充分利用纪检监察机构，以此作为建设工作顺利进行的保障，各部门需要互相协作、互相监督，坚决杜绝贪污腐败情况的发生，一旦出现相关情况，即刻严惩不贷。
（二）系统的教育机制
必須承认长期以来我国的煤炭企业中存在较为严重的贪污腐败现象，这也就使得一部分企业员工的思想观念发生了错误认知，为了使廉政文化建设顺利完成，必须对所有员工进行廉政教育，特别是对于党员干部，可以以“三会一课”和政治理论学习日的方式开展教育工作[3]，需使其认识到廉政建设的重要性，明确相关的纪律条规，树立正确的观念，即使面对权利地位的诱惑，也要把持本心，不可违法乱纪。除此之外，要使廉政建设的范围增强，就必须注重群众性，教育时主义因人施教，具有文化层次的推进教育工作，确保教育工作广泛落实。
（三）全面的宣传机制
人是一种具有惯性的物种，一般会以自己的习惯和经验作为处事的原则，要做好廉政建设就意味着要打破一些不健康的认知，需要明确的告知所有人，贪污腐败的严重后果，建议采用各种文化阵地和艺术形式进行宣传，唱廉政之歌、看廉政之片等都是非常合适的宣传手段，并且在具体的时间点，比如逢年过节或婚丧嫁娶等重大时间，需要尤为关注反腐倡廉工作。
（四）引入创新机制
在具体进行建设时，可以引入创新机制更好的适应新时期的发展。比如说在教育环节，可以举办一些党风党纪条规知识教育答题活动，组织观看一些典型案例影片；再比如在宣传环节，可以通过煤炭企业内部的宣传灯板、橱窗等进行宣传，还可以通过微博、微信、公众号等平台进行宣传，与时俱进的展现廉政教育内容。
除此之外，在具体的实践中发现，各地的人文情况、现有条件等存在差异，在推进廉政文化时需要予以关注，建设最符合当地煤炭企业的廉政文化，深度剖析违法违纪的原因，建设“以廉为荣”的价值观，使廉政文化扎根于煤炭企业中。
四、总结
煤炭企业的廉政文化建设在新时期发展中具有重要的意义，决定着煤炭企业的生存发展，也影响着社会经济的进步，对此，本文建议建立科学的长效保障机制，从源头上做好宣传、教育、监督和创新等机制，严格杜绝贪污腐败行为的产生，长期以往，最终形成民主、制度、自律的观念，构建最符合煤炭企业地域特色的廉政文化，促进企业的健康、高效率发展，也为全社会的廉政文化建设给出重要的经验参考。
参考文献：
[1]张统政.新时期做好煤炭企业廉政文化建设的思路探讨[J].华章，2013，12（12）：112-114.
[2]张密严.新时期如何加强煤矿企业廉政文化建设[J].经营管理者，2013，37（38）：247-248.
[3]刘光英.新时期我国廉政文化建设面临的困境及其破解[J].理论导刊，2014，30（16）：196-19.
关键词：煤炭企业；廉政文化建设；思路和措施分析
党的十八大中明确指出，反腐倡廉是工作的基础，而廉政文化建设是预防和治理腐败的重要手段，对此各行各业都开始进行廉政文化建设工作，以维护市场秩序，改善社会不良风气，煤炭企业怎样做好廉政文化建设工作就成为本文研究的重点。
一、企业廉政文化
廉政文化意味着清正廉洁的进行生活和工作，将廉洁代表的知识、规范和信仰运用于整个生活和社会中，表现为人之素养，为社会之文明，对于国有企业的改革，对于社会经济的全面健康发展都具有非常重要的意义。对于现今社会中存在的一些落后思想，比如：官僚主义、享乐主义、极端个人主义等，这些病态思维阻碍了社会政治经济的发展，严重损害了我国文化，违背科学发展观，调研中发现甚至一些本该代表着清正纯洁的院校都开始盛行贪污腐败，造成了极为恶劣的影响，在一些企业中就显得更为严重了。对此，企业廉政文化包含了民主文化、制度文化和自律文化等[1]，完善职工代表大会的责任，增强员工的法制意识，以达到企业的稳定健康发展。
二、煤炭企业的廉政文化建设
近年来，煤炭企业运营状况堪忧，停产现象屡见不鲜，研究表明这与我国的市场经济存在着重要的关系，企业中一些不健康的文化和主义是制约生存发展的重要诱因，加强煤炭企业廉政文化建设所具有的重要意义如下：第一，意味着企业会更加稳定和谐，职工与干部间的差距缩小，给予员工更多的公平尊重，会促使其增加工作的积极性；第二，意味着煤炭企业文化的树立，企业文化是企业高速发展之本；第三，提升企业竞争力，廉政文化建设会使得企业生产效率增加，避免了由于贪污腐败造成的企业经济和现象的损伤；总体来说，煤炭企业廉政文化建设不论是在短期还是长期，不论是对于职工还是社会，不论是在效率上还是社会地位上，都有着不可预估的作用。
三、煤炭企业的廉政文化建设思路
廉政文化的建设并不是一蹴而就的，而是需要从监督、教育、宣传等多角度创新的进行建设工作，建立反腐倡廉机制以更好的推进煤炭企业廉政文化建设。
（一）健全的监督机制
作为一项社会系统工程，廉政文化建设涉及到多方利益[2]，并且需要長时间的建设工作，很容易出现监督不力导致纸上谈兵的情况，对此煤炭企业应当充分利用纪检监察机构，以此作为建设工作顺利进行的保障，各部门需要互相协作、互相监督，坚决杜绝贪污腐败情况的发生，一旦出现相关情况，即刻严惩不贷。
（二）系统的教育机制
必須承认长期以来我国的煤炭企业中存在较为严重的贪污腐败现象，这也就使得一部分企业员工的思想观念发生了错误认知，为了使廉政文化建设顺利完成，必须对所有员工进行廉政教育，特别是对于党员干部，可以以“三会一课”和政治理论学习日的方式开展教育工作[3]，需使其认识到廉政建设的重要性，明确相关的纪律条规，树立正确的观念，即使面对权利地位的诱惑，也要把持本心，不可违法乱纪。除此之外，要使廉政建设的范围增强，就必须注重群众性，教育时主义因人施教，具有文化层次的推进教育工作，确保教育工作广泛落实。
（三）全面的宣传机制
人是一种具有惯性的物种，一般会以自己的习惯和经验作为处事的原则，要做好廉政建设就意味着要打破一些不健康的认知，需要明确的告知所有人，贪污腐败的严重后果，建议采用各种文化阵地和艺术形式进行宣传，唱廉政之歌、看廉政之片等都是非常合适的宣传手段，并且在具体的时间点，比如逢年过节或婚丧嫁娶等重大时间，需要尤为关注反腐倡廉工作。
（四）引入创新机制
在具体进行建设时，可以引入创新机制更好的适应新时期的发展。比如说在教育环节，可以举办一些党风党纪条规知识教育答题活动，组织观看一些典型案例影片；再比如在宣传环节，可以通过煤炭企业内部的宣传灯板、橱窗等进行宣传，还可以通过微博、微信、公众号等平台进行宣传，与时俱进的展现廉政教育内容。
除此之外，在具体的实践中发现，各地的人文情况、现有条件等存在差异，在推进廉政文化时需要予以关注，建设最符合当地煤炭企业的廉政文化，深度剖析违法违纪的原因，建设“以廉为荣”的价值观，使廉政文化扎根于煤炭企业中。
四、总结
煤炭企业的廉政文化建设在新时期发展中具有重要的意义，决定着煤炭企业的生存发展，也影响着社会经济的进步，对此，本文建议建立科学的长效保障机制，从源头上做好宣传、教育、监督和创新等机制，严格杜绝贪污腐败行为的产生，长期以往，最终形成民主、制度、自律的观念，构建最符合煤炭企业地域特色的廉政文化，促进企业的健康、高效率发展，也为全社会的廉政文化建设给出重要的经验参考。
参考文献：
[1]张统政.新时期做好煤炭企业廉政文化建设的思路探讨[J].华章，2013，12（12）：112-114.
[2]张密严.新时期如何加强煤矿企业廉政文化建设[J].经营管理者，2013，37（38）：247-248.
[3]刘光英.新时期我国廉政文化建设面临的困境及其破解[J].理论导刊，2014，30（16）：196-19.