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高校中青年中层后备干部队伍建设是高校党建工作的重要组成部分,高校中青年中层干部是高校发展的主干力量,培养好高校中青年中层后备干部为高校的创新发展奠定了坚实的政治基础.通过分析中青年中层后备干部的现状、特点,从完善任用机制、丰富教育培养模式、拓宽选拔锻炼渠道、实施备用结合的动态管理等四个方面分析高校中青年后备干部队伍建设的途径和方法.