论文部分内容阅读
2006年，江苏无锡供电公司提出了“制度管人、流程管事、文化治企”的管理思路，把企业文化建设作为重点管理工程来抓．通过近两年的积极努力，取得阶段性成果，先后获得2007年度“全国企业文化优秀奖”、”江苏企业文化创新奖”荣誉称号。
感悟文化的真谛
【摘 要】
：
2006年，江苏无锡供电公司提出了“制度管人、流程管事、文化治企”的管理思路，把企业文化建设作为重点管理工程来抓．通过近两年的积极努力，取得阶段性成果，先后获得2007年度“全国
【机 构】
：
无锡供电公司思想政治工作部
【出 处】
：
中外企业文化
【发表日期】
：
2008年2期
其他文献
语文教育的目的就在于培养人、解放人、充实人、提升人。人格教育是素质教育的核心内容，是语文教育的灵魂。陶行知在《创造宣言》中指出：“教育者不是造神，不是造石像，不是造爱人，它们所要创造的是真善美的活人”。我们的教育，应该是健全人格的教育，“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人”。这是创造真善美的人的教育。古人云：“文以载道。”语文是“文”与“道”的统一体，是工具性与人文性的统一体，利用语文特有的优
研究白内障超声乳化术对角膜内皮的影响。方法应用非接触式角膜内皮显微镜观察白内镜超声乳化术和囊外摘除术两组病术前和术后的角膜内皮细胞计数。
葡萄膜炎是中青年年龄组主要影响视力的疾病之一.葡萄膜炎分为前葡萄膜炎和后葡萄膜炎.近年来,对葡萄膜炎免疫过程包括T细胞激活、白细胞移行、效应器反应等的理解,促进了免疫特异治疗方法迅速发展.针对以上免疫过程,分别采用不同的免疫治疗,为葡萄膜炎的治疗开辟了一条崭新的道路.目前,抑制T细胞激活、针对细胞粘附分子、抑制效应器反应、诱导免疫耐受等方法已进入实验阶段,但应用于临床尚需进一步研究.以内源性后葡萄
创新企业不断创新、不断前进的关键在于拥有创新型人才。创新型人才常常能打破常规定势，标新立异，创造性地开展工作，常常出奇制胜，为企业带来滚滚财源。日本的东芝电气公司1952年前后曾一度积压了大量的电扇卖不出去，7000多名职工为了打开销路，费尽心机，想了不少办法，依然收效不大。有一个小职员提出了改变电扇颜色的建议。当时全世界的电扇都是黑色的，他建议把黑色改为浅色。公司采纳了这个建议，推出一批浅蓝色电
综观近几年的南通市中考试卷．文言文阅读选材已由课内逐步转向课外．致使一些考生在文言文答题中失分较多。面对这些情况，我们也是焦急万分。那么，在平时的学习中，如何来提高初中生