【摘 要】
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后疫情时代对教育行业带来了新挑战,特别是高校,作为人才的聚集地,更应思考如何有效进行人才的培养和引育,如何顺应时代,抓住变革期机遇,扬长避短,更加有效、有力地开展高校人才招聘工作.文章从后疫情时代教育的新特点出发,分析面临的新挑战和困境,提出关于开展高校人才招聘模式、招聘过程、招聘结果三个方面的建议.
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后疫情时代对教育行业带来了新挑战,特别是高校,作为人才的聚集地,更应思考如何有效进行人才的培养和引育,如何顺应时代,抓住变革期机遇,扬长避短,更加有效、有力地开展高校人才招聘工作.文章从后疫情时代教育的新特点出发,分析面临的新挑战和困境,提出关于开展高校人才招聘模式、招聘过程、招聘结果三个方面的建议.
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